Si el vostre empresari li demana que escrigui una autoavaluació, no és necessàriament perquè és mandrós o indiferent. En alguns casos, pot ser que no tingui una idea clara de totes les tasques que realment realitzeu o quin tipus de formació necessita per dur a terme aquestes tasques millor. Les autoavaluacions dels empleats també són una oportunitat per a la gestió per mesurar el vostre entusiasme, confiança i ambició en un context que pot no presentar-se en interaccions laborals habituals.
Abast de les responsabilitats
Si la descripció de la vostra feina no s'ha actualitzat des del primer cop contractat, és possible que no reflecteixi els deures nous que heu assumit o les tasques anteriors que s'han eliminat com a conseqüència de la tecnologia, la racionalització o la irrellevància. Atès que les avaluacions dels empleats s'utilitzen per avaluar la seva preparació per a les promocions, és fonamental que proporcioneu una visió exhaustiva de les vostres responsabilitats, projectes i interfície activa amb clients, venedors i personal de l'empresa. A través d'exemples, demostreu com ha pres la iniciativa de redefinir i millorar el vostre paper per a la bona empresa.
Realitzacions
Utilitzeu l'autoavaluació dels seus empleats com una oportunitat per assenyalar la seva pròpia banya i reclamar la propietat de les seves idees i innovacions que han estalviat el temps i els diners de l'empresa, van resoldre problemes importants, millorar les condicions de treball i augmentar la visibilitat de l'empresa d'una manera positiva. Utilitza verbs actius, incorpora estadístiques i fa referència a tots els premis, recomanacions o elogis que hagis guanyat en el rendiment del teu treball.
Formació
Les referències a classes de formació en autoavaluacions serveixen per a dos propòsits. El primer és deixar que el vostre supervisor sàpiga que no és tan còmode amb els vostres deures laborals com si pugueu fer-ho. Potser no hàgiu rebut una formació insuficient quan us van contractar o no us van proporcionar els recursos adequats per ensenyar-vos. Identificar les classes que creieu que us ajudaria és una demostració de la vostra sinceritat per donar al vostre empresari els vostres millors esforços. En segon lloc, és possible que el vostre empresari no sàpiga quins són els seus objectius professionals a menys que comuniqueu aquesta disponibilitat per a nous reptes i experiències. Identifiqueu classes i tallers que es basaran en les vostres habilitats i coneixements existents i us prepararan per a oportunitats promocionals o laterals dins de l'empresa.
Expectatives
L'autoavaluació també ofereix la possibilitat d'expressar idees sobre el que esperem assolir entre ara i la propera revisió de rendiment. Podeu, per exemple, voler augmentar les quotes de vendes personals, reduir l'absentisme del vostre personal o la transició a una oficina sense papers. Articular objectius raonables, metodologies i terminis. Si escau, sol·liciteu l'assistència de la direcció per ajudar-vos a assolir aquests objectius.
