És una veritat que pràcticament qualsevol gerent o propietari d'empresa s'abordarà en algun moment pels empleats que busquen augmentar. Tanmateix, els recursos financers limitats o el baix rendiment dels empleats, entre altres consideracions, fan que les pujades no es puguin donar automàticament. Hi ha moments en què aquestes sol·licituds hauran de ser rebutjades. De vegades, per exemple, un empleat no mereix l'augment que sol·licita i, com a directiu, haureu d'explicar per què és així. Altres vegades l'empleat es mereix un augment, però la situació financera de la companyia no ho permetrà. Sigui com sigui, haurà de fer que els seus empleats entenguin per què no es poden donar aixecaments.
Quan l'empleat mereix un augment
Sigues honest amb l'empleat sobre per què no pots oferir una crida en aquest moment. Assegureu-vos que la manca d'un augment no és perquè no aprecies el treball que està realitzant. Si correspon, informeu-li a l'empleat que tampoc no rep. Si esteu prenent una retallada, mencioneu-lo també.
Feu una cita per a una futura avaluació de treball on es pugui discutir la possibilitat d'un augment. En particular, feu això si podeu predir el final d'una crisi de flux de caixa o d'altres dificultats financeres que en aquests moments no us ofereixen augments.
Ofereix al treballador altres recompenses per aconseguir una feina ben feta. Les recompenses no monetàries podrien incloure el temps de pagament, millors beneficis, un horari laboral més flexible o qualsevol altra avantatge que sigui fiscalment viable en el moment.
Quan l'empleat no mereix un augment
Sigues honest i avançat per què el treballador no mereix l'augment. Tingueu en compte els aspectes del rendiment del treball que hi ha entre ells i l'augment.
Assegureu-vos que l'empleat entengui que ell o ella té el control de si es dóna o no un augment. Cal destacar el fet que quan la salut fiscal de la companyia és sòlida, es concedeix als empleats que els mereixen.
Expliqueu-li a l'empleat que quan el seu valor a l'empresa o organització excedeixi el seu cost, obtindrà -o estarà en línia per- un augment. Ofereix suggeriments sobre com es pot millorar el seu rendiment. Anima a l'empleat a fer-ho bé en el seu treball i intenteu tornar a augmentar l'any que ve.
Consells
-
Sempre sigui encoratjador quan es negui la sol·licitud d'augment d'un empleat, sigui o no mereixin un augment. L'últim que necessiteu a les mans és un empleat descontent.
