Dissenyar un codi ètic pot ajudar a la vostra empresa a superar la competència establint uns principis bàsics del que s'espera dels empleats en les interaccions quotidianes.
Desenvolupar idees: un codi ètic pot variar de la indústria a la indústria, però en la seva major part un codi ètic és una llista de creences, regles, valors i directrius sobre com s'espera que una empresa i els seus empleats segueixin el dia a dia operacions de dia.
Algunes coses a tenir en compte: on en el passat la companyia té problemes? S'ha solucionat això? Com és això? Els vostres clients tenen queixes relacionades amb les relacions entre empleats i clients? Hi ha alguna cosa que no vulgueu que els vostres empleats facin o que puguin ser il·legals? Qualsevol cosa que no vulgueu que facin els vostres empleats hauria de figurar a la llista.
Escriu el codi ètic en un fullet o paquet de fàcil lectura. Distribueix aquest paquet a tots els empleats de l'empresa.
Celebració d'una reunió de personal: aquesta reunió hauria de superar i reforçar el nou codi ètic de la companyia. Aquest és també un bon moment per incloure una sessió de Q & A i explicar qualsevol acció disciplinària si no se segueix aquest codi.
Celebri reunions anuals de personal per reforçar els valors i el codi ètic de la companyia. És una bona idea obtenir comentaris dels empleats sobre si el codi ètic està funcionant bé i quines parts es podrien redissenyar.
Consells
-
Reviseu el codi ètic de la vostra empresa almenys anualment i feu els canvis necessaris. Algunes indústries ja tenen un codi ètic general. Fer que sigui obligatori llegir el codi d'ètica per a noves contractacions.
