La tecnologia de la comunicació ha tingut efectes positius i negatius sobre la comunicació organitzativa, que és la comunicació entre persones de la mateixa organització. Organitzacions que pertanyeu a utilitzar la comunicació organitzativa per establir patrons i sistemes de comunicació.
Importància
La tecnologia de la comunicació, com ara el correu electrònic i les teleconferències, facilita la comunicació organitzativa. L'ús d'aquests mètodes de comunicació electrònica pot ajudar a fer que la distància no sigui un factor en la comunicació organitzativa.
Beneficis
La tecnologia de comunicació permet al vostre administrador recopilar millor dades al lloc de treball, cosa que li permet prendre decisions més informades, com ara quant d'un augment que es mereix. La tecnologia també crea un lloc de treball més connectat.
Crítiques
La comunicació electrònica, com els fòrums en línia, us dóna un lloc per queixar-vos del treball. Els gestors poden obtenir una crítica constructiva de les seves reclamacions i fer canvis per millorar el lloc de treball.
Avís
L'augment de l'accessibilitat de la comunicació organitzativa pot complicar els límits entre la vida laboral i la vida familiar. Aneu amb compte amb l'ús de la tecnologia de la comunicació. Per exemple, pot ser que no sigui una bona idea acceptar sol·licituds d'amics dels administradors dels llocs web de xarxes socials per evitar creuar els límits.
Consideracions
L'impacte de la comunicació electrònica en la comunicació organitzativa depèn de com la gestió implementa la tecnologia en el lloc de treball. Per exemple, el correu electrònic es converteix en beneficiós quan s'utilitza per programar una reunió d'empresa.
