La tecnologia pot ajudar al vostre negoci a créixer d'una empresa petita i pròpia a una gran corporació. Tanmateix, la tecnologia té un impacte més immediat en els vostres empleats. Independentment d'on implementeu la nova tecnologia a la vostra organització, els empleats de tota la vostra empresa es veuran afectats de manera positiva.
Eficiència
La tecnologia pot millorar la manera en què els vostres empleats fan els seus llocs de treball, fent-los més eficients i lliures de les tasques tedioses i repetitives. La tecnologia simplifica moltes funcions laborals, que al seu torn afavoreixen el rendiment i milloren la satisfacció laboral. Per exemple, configurar Outlook per enviar missatges personalitzats a un gran grup d'adreces de correu electrònic pot afaitar hores de la feina d'enviar missatges individuals. A més, quan s'utilitza de forma eficient, la tecnologia millora la precisió, en lloc d'escriure i provar missatges individuals, el remitent pot crear un missatge, provar-lo i saber que cada destinatari rep el mateix missatge. Per a tasques més complexes, com informes extensos, fulls de càlcul i presentacions, la tecnologia pot reduir considerablement el temps per crear documents.
Comunicació
Els empleats remots es beneficien de la tecnologia de la comunicació. Amb VOIP (protocol de veu sobre Internet), els empleats que es desconnecten no necessiten dependre dels seus telèfons mòbils, ja que el mateix tipus de telèfon d'oficina múltiple es pot connectar a un cable ethernet en una oficina d'oficina que reflecteixi la configuració de l'oficina típica, assegurant Els empleats remots formen part d'un equip. Els futurs empleats poden assistir a entrevistes de feina que estan fora d'una distància de viatge raonable amb tecnologia de videoconferència, que és particularment útil per als que busquen reubicar-se.
L'ús estricte de la tecnologia per a tota la comunicació en el lloc de treball pot ser problemàtic si els empleats comencen a evitar interaccions personals o presencials. Totes les converses de llocs de treball no s'han de fer de manera electrònica, especialment per a temes delicats, com ara avaluacions de rendiment i accions disciplinàries.
Formació
La tecnologia pot canviar dramàticament el paisatge per a la formació dins de la vostra organització, per a la pròpia tecnologia nova o la formació professional permanent i el desenvolupament personal. Per exemple, els seminaris web són una forma eficaç de proporcionar formació en diferents moments per als empleats que treballen fora del calendari típic del 9 al 5. A més, l'ús de tecnologia per a la formació sota demanda pot ser menys costosa que contractar facilitadors presencials per dur a terme sessions d'aprenentatge. L'estalvi de costos es pot utilitzar millor per incentivar les opcions de formació.
Quan proporcioneu formació en noves tecnologies o per a la formació en desenvolupament professional, transmet el missatge als vostres empleats que us interessa i inverteix en proporcionar-los oportunitats per realitzar-los en nivells òptims i compromesos amb la preparació de possibles futures oportunitats professionals.
