El nepotisme és l'acte de contractar o promocionar una persona simplement perquè aquesta persona és un membre de la família. Fins i tot quan hi ha algú millor equipat per a la feina, el membre de la família es recompensa amb ell. Els individus pesen els pros i els contres del nepotisme basant-se en si es beneficien o són ferits per la pràctica.
Pro: Construint un llegat
Un pare que ha treballat tota la seva carrera per lliurar la seva companyia als seus fills és probable que vegi el nepotisme com una cosa bona. Al cap ia la fi, va ser una de les coses que va motivar-lo a construir la seva empresa. Si els seus fills o altres familiars estan interessats a formar part del negoci, també poden veure la pràctica com una cosa bona.
Con: Resentiment
Dificultat es produeix quan un familiar que es promou injustament s'adona que no és respectat pels seus companys de feina. Una vegada que altres empleats d'una organització han determinat que el sistema és injust i que les persones amb menys talent es contracten únicament sobre la base de la línia de sang, és probable que hi hagi ressentiment i que la ira pugui tornar a esquarterar la persona que va ser promoguda a través del nepotisme.
Pro: Unitat familiar
Els membres d'una família que treballen per a la mateixa empresa tenen temps junts. Fins i tot si de tant en tant fan baralles, treballar cap a un únic objectiu pot ser una experiència unificadora. Treballar amb un familiar també us dóna l'oportunitat de veure el vostre familiar en una nova llum i apreciar els talents que probablement no hagués sabut que posseïa.
Amb: Empleats potencialment dèbils
És possible que l'empresa no serveixi quan un membre de la família es promocioni automàticament a una posició d'autoritat. Si hi ha algú que podria fer la feina millor i podria ajudar a l'empresa d'una manera més significativa, el nepotisme pot posar els frens en el creixement. El pitjor encara és quan un membre de la família és veritablement dolent en el seu lloc de treball, però continua mantenint-lo a causa de la seva relació familiar. Una sèrie d'opcions de contractació pobres erosionaran la capacitat d'una organització per fer negocis.
Falta d'Adreça Federal
No hi ha res estrany sobre el nepotisme en el lloc de treball. No hi ha lleis federals dirigides al nepotisme, encara que alguns estats i ciutats han aprovat lleis antinepotisme per protegir els llocs de treball del sector públic. Es podria fer un cas, però, en una empresa de 15 o més empleats, continuar contractant familiars d'un cert gènere o raça a l'exclusió d'altres races i el gènere oposat constitueix pràctiques laborals injustes.
