Formar la vostra pròpia empresa d'entreteniment és un impuls natural, ja sigui que hagi passat tota la vida sota el punt de mira o voleu donar a altres artistes una sortida per la seva creativitat. No obstant això, les bones idees per si soles no són suficients per tenir èxit. Necessites capital, contactes i crèdit per sobreviure a les valls que inevitablement segueixen els pics. La barreja d'art i comerç sembla un impuls contradictori, però és la vostra millor defensa en una indústria alimentada en gran mesura per l'interès i l'avidesa nues.
Contactes
Aprendre a construir aliances amb persones que poden ajudar durant els bons temps i el dolent, de vegades anomenat "factor schmooze", és crucial per a la supervivència. La major part del negoci del món de l'entreteniment es produeix fora de l'horari laboral diari, per la qual cosa és prioritari trobar maneres d'interactuar socialment amb els actors clau en les seves funcions, com ara conferències, dinars, projeccions i seminaris. L'entreteniment és un negoci basat en la relació, així que apreneu a aprofitar-lo.
Estructura corporativa
Reflexionar sobre l'estructura corporativa pot estalviar moltes molèsties després. La majoria dels nous propietaris creats com a societats de responsabilitat limitada, que no requereixen tants procediments com les corporacions, com ara el dret a les reunions anuals d'accionistes, que garanteix un major grau de llibertat. També són possibles avantatges fiscals. Per exemple, una societat de responsabilitat limitada amb un propietari podria reduir la seva càrrega incloent resultats i pèrdues en la seva declaració personal. Tanmateix, encara s'espera una forma separada de les corporacions.
Capital
Atorgar als inversors que donin suport a la nova empresa es faci més fàcil quan vegin algun tipus d'estructura adjunta. En convertir-se en accionistes d'una corporació o membres d'una societat de responsabilitat limitada, els potencials inversors poden esdevenir membres de la nova entitat a canvi de diners, propietat i drets de vot. Algunes responsabilitats específiques també formen part del paquet, sobretot en la forma en què l'empresa operarà. Aquests dos escenaris variaran de manera espectacular, depenent de la filosofia i el temperament del propietari.
Contractes
La protecció del pool de talent i els drets contractuals a través dels contractes és imprescindible. Ja no hi ha un acord de compromís de mà i les condicions canviants de la indústria necessiten una revisió constant del llenguatge existent. La variació més comuna és l'acord de servei personal, que la companyia s'estén a través d'una sèrie d'opcions si les circumstàncies ho justifiquen. La impermeabilització d'un contracte no és realista, sinó que defineix com ha de passar la relació, i les conseqüències, si alguna cosa surt malament.
