El lideratge és un rol organitzatiu en què els individus creen una missió o visió, comuniquen objectius o objectius, i gestionen conflictes entre les persones en l'entorn laboral. Existeixen diferents tipus de lideratge en la societat, amb l'estil autocràtic presentant un enfocament més directe de dirigir una organització.
Fets
Un estil de lideratge autocràtic dóna al líder una autoritat absoluta per prendre decisions i promoure l'empresa. Les franquícies són un exemple clàssic de lideratge autocràtic. Aquestes organitzacions tenen una oficina a la casa on el propietari o els directius executius dicten regles i estàndards als franquiciats.
Característiques
Normalment, les franquícies requereixen que totes les empreses sota el seu control compleixin normes operatives que produeixin un bé o servei coherents. Els propietaris de franquícies no solen tenir l'opció de variar d'aquests estàndards, fins i tot si es produeix un millor producte per als consumidors. Les multes o sancions poden derivar de violar els estàndards del franquiciador.
Efectes
Un fort estil de lideratge autocràtic pot crear ràpidament un entorn de treball difícil. Els propietaris de franquiciats i els empleats no els agraden les regles o estàndards que no els agrada, especialment si l'execució és ràpida i dura.
