Les entrevistes de treball són una part imperativa del procés de contractació d'una empresa. Els entrevistadors analitzen incansablement als possibles empleats en ètica laboral, experiència, fortaleses i debilitats, alhora que eliminen els treballadors aparentment mediocres dels grans. Les seves preguntes estan dissenyades per fer-vos pensar en els dits dels peus mentre encara mantenen un cap fred. Practicar les preguntes d'entrevistes més habituals abans de l'entrevista l'ajudarà a resoldre respostes positives i perspicaçes que ressalten les seves habilitats, així com l'ètica del seu treball.
Descriu-te
Aquesta pregunta sol ser la primera que es va demanar en una entrevista de feina. Aquí teniu la possibilitat de mostrar els vostres talents i habilitats relacionades amb els requisits del lloc de treball. Sempre sigui honest quan parleu de tu mateix. Qualsevol mentida sobre les habilitats que reteniu serà més evident quan l'entrevistador comenci a fer-vos preguntes relacionades amb l'obertura del treball. Assegureu-vos d'esmentar experiències passades relacionades amb l'obertura de feina, així com qualsevol assoliment relacionat que pugueu tenir.
Quina és la raó per deixar el vostre treball anterior?
Si mai no ha tingut feina, assegureu-vos que l'entrevistador sap que, si bé aquesta pot ser la vostra primera entrevista de treball, està ben qualificat per al treball i està entusiasmat amb el treball per a l'empresa. L'honestedat és clau quan parlem de la vostra experiència laboral passada. Si heu deixat el treball anterior en mals termes, mencioneu que vostè i el vostre empresari anterior van acceptar no estar d'acord i que van deixar per buscar horitzons més amplis. Si fos acomiadat, l'entrevistador també hauria de saber això. Sigui completament transparent sobre els motius pels quals va ser acomiadat i sobre les lliçons apreses de la situació. Assegureu-vos que el vostre entrevistador sap que heu après i creixent dels errors passats, i que no tornaràs a cometre els mateixos errors. Construiu les vostres respostes per ressaltar-vos amb una llum positiva, fins i tot si la resposta és negativa. No esmenti mai salari ni paga com a motiu per deixar un treball anterior.
Quina és la teva debilitat més gran?
Els entrevistants fan aquesta pregunta per obtenir informació sobre les debilitats d'un empleat potencial. Tanmateix, és possible respondre a aquesta pregunta amb una resposta positiva. Podeu indicar que, de vegades, és massa dur quan està profundament involucrat en un projecte o que és una mica perfeccionista quan treballa en un equip i espera que altres tinguin la mateixa qualitat de treball que feu. Tothom té una debilitat o dues, i mai és una bona idea dir a un entrevistador que no té cap debil.
Teniu alguna pregunta per a mi?
Aquesta pregunta us donarà l'oportunitat de resumir els requisits de treball que no s'hagin cobert, o preguntar-vos sobre els estàndards habituals dels empleats, com ara els codis de vestimenta i l'estacionament dels empleats. També podeu utilitzar aquest moment per preguntar a l'entrevistador si li agrada treballar per a l'empresa i el que pensen que és la millor part del seu treball.Siempre teniu almenys una pregunta preparada per preguntar a l'entrevistador. En fer-ho, es mostrarà a l'entrevistador que té interès a l'empresa i que no només està aquí per fer un "treball".
