El Pla de Pensions de Canadà o CPP és un pla que els treballadors contribueixen a l'ocupació i reben beneficis quan es jubilen o es converteixen en persones amb discapacitat. Tots els treballadors estan obligats a contribuir al CPP, i sempre que hagueu contribuït, podeu rebre pagaments de CPP a partir dels 65 anys (tot i que podeu rebre pagaments reduïts a partir dels 60 anys). Els empleadors i empleats poden calcular els seus pagaments CPP utilitzant els ingressos base i la taxa de cotització actual.
Calculeu l'exempció del període de pagament. Per fer-ho, trobeu la base exempció anual, que és fixada anualment pel govern. Dividiu aquesta exempció anual pel nombre de períodes de pagament per any.Per exemple, si els sous es paguen 12 vegades l'any, divideix l'exempció de base per 12. A partir del 2009, l'exempció de base era de 3.500 dòlars canadenc. Podeu trobar les tarifes actuals al lloc web de l'Agència Tributària de Canadà.
Afegiu els ingressos bruts més el valor dels beneficis fiscals pagats per un sol període de pagament. Per exemple, en el cas de la retribució mensual, afegiu el salari base més els beneficis fiscals rebuts durant un mes.
Resta l'exempció del període de pagament del total dels ingressos bruts per un període de pagament.
Trobeu el percentatge de CPP de l'any en curs i multipliqueu-lo pel resultat de l'equació de la resta. El resultat és la contribució CPP de l'empleat per període de pagament. L'empresari ha de coincidir amb la contribució. El 2009, la taxa de CPP va ser del 4,95 per cent. La tarifa actual sempre està disponible al lloc de l'Agència de Ingressos de Canadà.
