Els nivells salarials són tan importants per als empleadors que els ofereixen i els paguen com per als treballadors que els reben. Els salaris bàsics es poden definir àmpliament com els salaris que els treballadors guanyen en un grup i els salaris previstos com els salaris que probablement guanyaran en un moment donat en el futur. No obstant això, per a empreses i empresaris del sector públic, la qüestió de definir i estimar salaris és una necessitat de fer negocis.
Definició salarial bàsica
El salari bàsic pot referir-se als salaris base que els treballadors guanyen, o als salaris en paràmetres més específics. Quan el terme "pagament bàsic" es refereix al salari base, representa el salari que un nou treballador obté quan s'inicia en una posició determinada. Els empresaris del sector públic, com ara els governs locals i els departaments de bombers, cadascun defineix salaris bàsics d'acord amb la seva pròpia normativa. El salari bàsic sol limitar-se als salaris habituals i no inclou pagaments especials ni altres guanys fora d'un tipus salarial estandarditzat que inclogui el salari de longevitat. El salari bàsic pot determinar el nivell de beneficis d'un treballador o l'elegibilitat per obtenir taxes salarials més altes en el futur.
Salari projectat
La projecció d'un salari és el procés de comptabilitzar els possibles augments salarials d'un grup de treballadors. El resultat, que es basa en una sèrie de factors diferents i requereix una certa estimació, és el salari esperat en un moment predefinit. El salari projectat sol estar expressat com a mitjana per treballador, o un augment percentual sobre un nivell salarial base.En el context del salari previst per a un empleat del sector públic, el salari bàsic pot referir-se a les despeses de nòmina actuals mentre es projecta un salari per als futurs costos de la nòmina.
Factors
Diversos factors influeixen en els augments salarials, tots els quals són essencials per fer projeccions precises. Els treballadors del sector públic generalment reben augment de la durada del servei. L'augment del cost de la vida també afecta els sous avançant. A mesura que els treballadors sèniors es jubilen i els nous treballadors prenen posicions en una plantilla, la mitjana de sou previst disminueix. Les escales de pagament obliguen els empresaris a augmentar regularment els salaris per a treballadors amb representació sindical o acords de negociació col·lectiva en el seu lloc, impulsant les mitjanes salarials projectades. El salari projectat no representa canvis en la mida d'una força de treball a causa de l'expansió o retallades de llocs de treball.
Importància
Emissions de treballadors per descobrir l'impacte dels costos laborals en els seus pressupostos. La nòmina és una font important de despeses d'explotació per a molts tipus d'empresaris, incloses agències i departaments del sector públic. Preveure els increments salarials permet que una organització reservi recursos o modifiqui el seu flux de caixa per garantir que pugui pagar els seus treballadors. Quan el salari previst és més que un organisme que es pot permetre, potser haureu de reduir la força laboral o, si és possible, ajustar els horaris salarials per mantenir els costos sota control.
