Encara que una setmana laboral de 40 hores és considerada a temps complet, el Departament de Treball dels Estats Units informa que la Llei de normes laborals justes (un document que defineix les lleis bàsiques de treball, inclòs el salari mínim i el sou extraordinari per als empleats dels EUA) no defineix ocupació a temps complet o treball a temps parcial. A Nova York, igual que a tots els estats, cada empresari pot utilitzar la seva pròpia discreció per definir quina és l'ocupació com a temps complet o a temps parcial.
Sense límits en hores de treball
El Departament de Treball de l'Estat de Nova York no imposa límits al nombre d'hores que els empleats poden treballar per dia, tot i que han de donar als treballadors un canvi de més de sis hores com a mínim un descans ininterromput de 30 minuts per dinar, tot i que no tenen per pagar aquest descans. No hi ha límits de com un treballador adult pot començar a treballar o fins a quin punt el treballador adult pot treballar. Tanmateix, l'estat requereix que els empresaris donin als empleats 24 hores de descans per setmana del calendari en determinats llocs d'ocupació, incloent fàbriques, establiments mercantils i restaurants.
Com l'estat quantifica les hores extraordinàries
Tot i que el Departament de Treball de l'Estat de Nova York no defineix hores a temps complet, sí defineix hores extres. Si els treballadors no residents (treballadors que no viuen al seu lloc de treball) treballen a Nova York més de 40 hores en una sola setmana de nòmines, els ocupadors han de distribuir els sous addicionals. Les hores extraordinàries s'apliquen als empleats residencials o "en directe", després de 44 hores.
Average hours of New York Working Hour
Segons els informes de 2012 de l'Oficina d'Estadístiques Laborals, l'últim disponible, l'empleat mitjà d'una nòmina no agrícola privada a l'estat de Nova York va treballar 34 hores setmanals. Hores variades per indústria; per exemple, el promedio neoyorquino que treballava en la fabricació treballava 40 hores setmanals, mentre que els que treballaven a les indústries d'oci i hostaleria treballaven una mitjana de 27,4 hores setmanals. La mitjana de Nova York es redueix molt a la mitjana nacional de 34,6 hores setmanals, d'acord amb les mateixes dades BLS.
Requisits estatals per al salari mínim
Igual que tots els estats, Nova York exigeix als empresaris que paguin tant als empleats a temps complet com a un salari mínim. El 2017, Nova York tenia quatre categories de taxes salarials mínimes per a les diferents regions i indústries, amb increments salarials calibrats per donar a diversos tipus d'empreses un temps suficient per ajustar-se. Per a cada categoria, l'estat té una taxa específica amb augments anuals que eleven la tarifa fins a $ 15 per hora durant els pròxims tres anys.
Actualment, els grans empresaris amb 11 o més empleats han de pagar un salari mínim de 13 dòlars per hora, amb un augment requerit a $ 15 per hora efectiu a partir del 12/31/18. Els petits empresaris, aquells amb 10 o menys personalitats, han de pagar 13,50 $ per hora fins a finals de 2018, amb un augment de $ 15 per hora de salari mínim abans del 12/31/19. Totes les empreses a les zones de Long Island i Westchester de Nova York paguen $ 12 per hora fins al 2018, amb un augment de $ 1 per any fins al 2021, quan el salari mínim per hora arribarà a $ 15. Per a la resta d'empresaris de l'estat de Nova York, el salari mínim se situa en 11,10 $ per hora fins al 31/12/18, amb increments de $ 12,50 per hora a finals de 2020.
