Una tarifa de cobrament és un mètode d'assignació de costos entre diversos usuaris d'un recurs. Normalment, les tarifes de recàrrec s'utilitzen com a tècnica de preus per als serveis empresarials. Per exemple, un lampista acostuma a cobrar parts i mà d'obra, on el cost laboral és una tarifa de cobrament que assigna despeses laborals i generals als clients en una "hora facturable".
Preus de tarifes de càrrega
No hi ha cap fórmula per a totes les tarifes de cobrament, ja que els serveis empresarials varien molt, però hi ha paràmetres generalment aplicables. Comenceu per la determinació de les hores cobrades, que és el temps dedicat a proporcionar serveis directes als clients. Suposem que executeu un negoci de plomeria. Els empleats a temps complet poden treballar unes 2.000 hores l'any, però quan es dedueixen les vacances, les vacances, les vacances per malaltia i el temps dedicat a realitzar tasques diferents de prestar serveis als clients, només poden haver-hi 1.000 hores de pagament. Calcular el cost laboral anual, inclosos els salaris, els beneficis i els impostos. Afegiu costos generals i una provisió per obtenir beneficis. En aquest exemple, exclouríeu el cost dels materials, pels quals normalment els lampistes carreguen per separat. Dividiu el total per hores totals cobrades l'any per arribar a una tarifa de cobrament. Aquest és el preu per hora que carrega els clients.
Allargament de costos de càrrega
Les organitzacions de vegades utilitzen tarifes de cobrament per assignar actius compartits entre els departaments. Per exemple, una universitat pot mantenir una instal·lació centralitzada de processament de dades. A efectes comptables, els costos del centre de processament de dades es poden cobrar als departaments que utilitzen aquest recurs.
