Quina diferència hi ha entre les taxes de treball sense càrrega i càrrega?

Taula de continguts:

Anonim

Les taxes de treball en excés es refereixen al salari complet, més costos generals i qualsevol altra tarifa que pague directament a un empleat que treballi per al vostre negoci. La taxa pren en consideració salaris, impostos i beneficis. Les taxes de treball no satisfetes s'associen amb els diners que paga com a salari només al vostre empleat. Normalment, no inclou beneficis, impostos i altres càrrecs que pagueu per mantenir una persona en el vostre lloc de treball.

Costos laborals sense càrrega

El treball desagregat és fàcil d'esbrinar per al vostre empleat. Només cal saber quant paga el salari base de la persona per calcular la seva taxa de pagament. Una taxa de treball no carregada serà significativament menor que un tipus de càrrega perquè les despeses relacionades amb els empleats no s'inclouen a les xifres. La taxa de treball no carregada també servirà de base per als vostres càlculs de càrregues laborals.

Càlculs

Per esbrinar la taxa de treball no satisfeta, cal que sapigueu quant paga el salari brut anual de l'empleat. Si utilitzeu la tarifa no carregada per esbrinar com fer una oferta en un projecte que usarà el vostre empleat i que pagui un salari, divideix el salari brut anual en un 52 per obtenir el pagament brut a l'empleat setmanalment. Dividiu aquest número per 40 per calcular la tarifa horària no inclosa per a l'empleat.

Taxa de treball encarregada

Per a taxes de treball elevades, està considerant el cost total de la contractació d'un individu per treballar. La taxa de càrrega laboral es calcula tenint en compte la càrrega total associada als salaris dels empleats. La càrrega inclou els impostos de la nòmina i els beneficis pagats per l'empresari perquè el treballador treballi per ell.

Consideracions

Per calcular la taxa de càrrega laboral d'un individu, cal saber quina quantitat es paga cada any per impostos i beneficis de la nòmina, juntament amb els guanys salarials base. Un cop conegudes aquestes xifres, apliqueu els càlculs a un únic dòlar. Per exemple, si es paguen 30.000 $ en concepte de despeses generals i l'empleat fa un total de 100.000 dòlars anuals, la taxa de càrrega laboral és de 0,30 dòlars.