Es pot detectar un líder potencial només pel seu aspecte, forma o nivell educatiu? Els teòrics dels traços argumentarien que sí. Les arrels de l'enfocament de la teoria de trets del lideratge van començar a la Grècia antiga amb la descripció de tipus de personalitats d'Hipòcrates, segons Roger Gill, autor de "Teoria i Pràctica del Lideratge".
Definició
La teoria dels traços assumeix que els líders comparteixen certes característiques físiques, psicològiques i sociològiques que determinen la seva efectivitat. L'alçada i l'aparença són exemples de trets de lideratge físic. Alguns exemples de trets psicològics són la intel·ligència o el carisma, i les característiques sociològiques inclouen el nivell educatiu o la classe socioeconòmica. La teoria dels traços se centra en l'individu com a líder i ignora les necessitats dels seguidors o els requisits de situacions.
Característiques de lideratge per al món empresarial
Els estudiosos com John Gardner, Morgan McCall i Michael Lombardo han definit característiques específiques sota l'enfocament del lideratge que influencien l'èxit en el món empresarial modern. La llista de Gardner inclou la vitalitat física i la resistència, la intel·ligència i el judici orientat a l'acció, la competència de tasques, la necessitat d'assoliment, la capacitat de motivar la gent, el valor i la resolució. Els autors McCall i Lombardo van identificar les característiques de la teoria de trets vinculades a la falla del lideratge. Els trets que tenen èxit en el lideratge són el bullying, l'arrogància, l'ambició pròpia i la dependència excessiva d'un mentor, segons McCall i Lombardo.
Fortaleses de la Teoria del Trait
Intuïtivament, l'enfocament de la teoria dels traços cap al lideratge té sentit, i la teoria ha resistit les proves i la investigació des dels anys vint. Tenir una llista de trets que preveuen l'èxit del lideratge pot proporcionar a les empreses un pla o inventari que es pugui utilitzar al reclutar líders o preparar treballadors junior per posicions de lideratge. Finalment, l'enfocament proporciona una comprensió profunda del que fa que un individu tingui èxit com a líder.
Debilitats de la Teoria del Trait
L'enfocament del lideratge té diverses limitacions. La teoria se centra únicament en el líder i no factoritza en les necessitats dels seguidors o en la dinàmica situacional. La teoria de trets identifica aquells amb potencial de lideratge, però tenir algun dels trets identificats no és una garantia d'èxit. No tots els trets identificats com a marcadors de lideratge ajuden a totes les situacions. Per exemple, l'alçada pot ser un indicador de l'èxit de lideratge en l'exèrcit o en una altra indústria que depèn de la força física, però pot no tenir tanta influència en els negocis. Finalment, la quantitat d'un cert tret també és polèmica. Per exemple, els líders empresarials més efectius tenen una intel·ligència superior a la mitjana, però no són autèntics, segons Gill.
