De la mateixa manera que els empleats de vegades necessiten renunciar als treballs, també ho fan els membres del consell. Renunciar a un tauler és similar al renunciar a un treball; però perquè els membres del consell sovint representen a altres membres de l'organització i poden ser elegits per als seus llocs de treball, la dimissió del consell és una mica més complexa. Per tant, heu d'apropar formalment a la dimissió de la junta directiva, detallant exactament el que ha donat lloc a la vostra sortida i el que significa que l'abandonament significa per a l'organització.
Revisa les polítiques i els estatuts de la junta en relació amb els procediments i les indemnitzacions prevists per dimissió.
Tingueu en compte tots els motius per sortir, així com la forma en què la vostra sortida afectaria el funcionament del tauler. Escriviu-les informalment per escrit per organitzar-vos.
Penseu en el millor moment per la vostra renúncia. Certs períodes de l'any poden ser pitjors per renúncia que altres - per exemple, quan esteu al centre d'intentar liquidar el pressupost. Mireu el calendari del tauler i l'agenda de les properes reunions per determinar què funcionaria bé per a tothom.
Discuteixi la seva intenció de dimitir informalment amb els membres del tauler perquè no siguin retirats quan s'anuncii formalment la renúncia. Parleu amb el tresorer en particular sobre com és millor gestionar els beneficis no pagats, com ara les vacances, si es proporciona.
Escriu una carta de resignació formal al tauler. Feu una llista de tots els motius, pros i contres associats amb la vostra renúncia tal i com es va esbossar al pas 2. Indiqueu a la carta quan la vostra dimissió tindrà efecte.
Notifiqueu al secretari que voleu que la vostra renúncia s'afegeixi com a negoci nou a l'agenda de la reunió formal si és necessari d'acord amb les directrius del vostre tauler. Anuncieu la seva renúncia formal a la reunió i proporcioneu a cada membre del consell una còpia de la vostra carta de dimissió. Envieu una còpia registrada addicional de la vostra carta de dimissió al secretari del consell, així com al director del consell si no sou el director.
Sol·liciteu una còpia de l'acta de la reunió en què hagueu dimitit. D'aquesta manera, vostè té evidència que la dimissió va ser abordada pel tauler sencer; alguns reglaments de la junta poden requerir l'aprovació de la junta perquè renuncie, de manera que això és important.
Compleixi les obligacions pendents que pugueu tenir amb el tauler. Si estàs separant del tauler de forma amistosa, ofrécese per ajudar a reclutar candidats per aplicar o córrer per la vostra posició anterior.
Netegeu qualsevol mitjà digital que tingueu de la informació del tauler. Retorna qualsevol propietat del tauler.
