Com a voluntaris, els membres del consell serveixen a les juntes sense signar contractes de treball, però la no lucratiu espera que els membres acabin els seus termes. Un membre de la junta podria dimitir per diversos motius, incloent-hi un nou lloc de treball que causa un conflicte d'interès amb el servei de bord, deixant la zona o un desacord continu amb la direcció de l'organització. Un membre de la junta pot fins i tot demanar-li que dimiteixi si, per exemple, ell o ella falten reunions de la junta. Quan ho feu, feu passos per dimitir sense cremar ponts, és possible que hagueu de treballar amb les mateixes persones en el futur.
Esborreu l'aire abans de finalitzar la vostra decisió de renunciar. Parleu amb els líders del consell sobre les inquietuds que tingueu respecte a la direcció de l'organització o als sentiments que tingueu de ser ineficaços o poc utilitzats com a membre del consell o per altres motius per renunciar. La conversa pot ajudar a canviar la situació o evitar que la vostra renúncia prengués la pensió completa per sorpresa.
Consulteu els estatuts de les organitzacions sense ànim de lucre per a les directrius a bord de la dimissió. La majoria sol · licitarà una carta escrita amb la data efectiva de la dimissió, similar a les instruccions dels estatuts del Programa de Lideratge Avançat del Comtat de Juneau, Inc., que diu: "Qualsevol Director pot dimitir en qualsevol moment comunicant per escrit al El president o el secretari. La renúncia de qualsevol conseller tindrà efecte en el moment que s'especifiqui en aquest avís i, llevat que s'especifiqui el contrari, l'acceptació d'aquesta renúncia no serà necessària per fer-la efectiva ".
Demaneu disculpes per no poder seguir els compromisos si heu absent de la junta molt. Mostreu que encara compartiu interessos en el treball sense ànim de lucre, acceptant completar una tasca més específica abans que la dimissió tingui efecte.
Escriviu una carta al tauler que expliqui la vostra posició si renuncia perquè no està d'acord amb una decisió organitzativa important. Blue Avocado recomana llegir la lletra en veu alta a l'última reunió del tauler i demanar que hagi entrat en el minut del tauler. Això permet als membres de la junta absents de la reunió de llegir els vostres comentaris i deixa un registre del debat que pot ajudar a guiar el tauler del futur.
Expliqueu primer a la càtedra la seva dimissió, després el director executiu, tot el consell, segons Blue Aguacate. Si assisteix a una altra reunió de la junta, portaràs galetes o una altra cosa de bona voluntat. Feu les vostres últimes paraules al tauler que us proporcionaran una contribució positiva i la missió de l'organització.
Consells
-
Poseu per escrit la data específica de la vostra renúncia per la qual cosa queda clar quan ja no és membre de la junta. Això us protegeix si apareix un problema en el futur que implica el vostre paper de membre del consell.
