John Quincy Adams, el sisè president dels EUA, va dir això sobre el lideratge: "Si les seves accions inspiren als altres a somiar més, aprendre més, fer més i arribar a ser més, vostè és líder". Els líders vénen en una varietat de formes, mides, colors i gènere. Alguns neixen, però la majoria es desenvolupen.
Avalua les teves habilitats de lideratge actuals. És difícil saber d'on vas si no saps d'on veniu. Per tant, comença a prendre una o més avaluacions de lideratge per determinar les fortaleses, debilitats i estil de lideratge actuals. Per exemple, potser vostè és molt carismàtic i un gran orador, però manca d'habilitats de delegació. Dirigeixi amb els seus punts forts i desenvolupi les zones febles.
Estudiar els grans líders. Trobeu els líders que exemplifiquen el vostre ideal de lideratge i emulen-los. Si és possible, podeu demanar-los consell i esperar que us guiïn. Un dels signes d'un gran líder és la capacitat i la voluntat de mentir als altres.
Aprèn a perseverar. No només aprendreu més sobre vosaltres mateixos, sinó que serà una inspiració per als que us envolten. Confuci va dir: "Quan és obvi que els objectius no es poden assolir, no ajusteu els objectius, ajusteu els passos de l'acció". Algunes de les històries i pel·lícules més inspiradores que veiem són les persones que persisteixen contra grans probabilitats.
Rodeeu-vos amb persones que vulguin ser brutalment honestes amb vosaltres. No creixerà com a líder si els vostres companys i subordinats simplement us diuen què pensen que voleu escoltar. Un senyal segur d'un líder feble és aquell que s'envolta d'homes "sí". Una vegada que trobeu els que vulguin dir-vos la veritat, apreneu a escoltar. Winston Churchill va dir: "El coratge és el que es necessita per aixecar-se i parlar; valent també és el que es necessita per seure i escoltar ".
Condueix per exemple. Mai esperis que altres facin coses que no fas tu mateix. No digui mai a algú que "faci el que digui, no com ho faig". Els líders que no tenen por de fer tasques desordenades o difícils juntament amb els seus subordinats desenvolupen un seguiment lleial.
Feu esforços per aconseguir l'excel·lència en tot el que feu i esperar-ho d'altres. Henry Ford va dir: "Si creus que pots o creus que no pots, tens raó". Va ser famós per establir objectius difícils però assolibles que els seus treballadors es van reunir constantment.
Trobeu una manera de tornar a inspirar-vos contínuament perquè pugueu seguir motivant als altres. Trobeu els gurus els missatges funcionen per reiniciar la vostra espurna. Escolta o llegeix llibres o cites de motivació. Assistiu a tallers sobre temes inspiradors. Gaudeix de descans i relaxació, i assegureu-vos de prendre un descans del ritme tan agitat tant com ho necessiteu.
