Com distingir entre els diferents tipus d'empresaris.

Anonim

Les persones emprenedores esdevenen emprenedors cada dia a causa de les condicions econòmiques, canvis d'ocupació i objectius personals. Qualsevol persona que busca una oportunitat rendible i pren els riscos necessaris per establir un negoci és un empresari, segons Louis Boone en el seu llibre "Business contemporani". Els emprenedors tenen característiques que demostren la seva energia, creativitat, compromís i esperit perseverant per aconseguir contra totes les probabilitats. Si sou propietari d'una empresa, feu-vos-ho saber si sou empresari clàssic, seriós, filantròpic o propietari de l'estil de vida. Els vostres objectius poden reflectir molts altres que estimen tenir un negoci.

La majoria dels propietaris d'empreses petites són típicament empresaris clàssics que persegueixen un interès personal on hi ha oportunitats i la demanda dels consumidors. Els empresaris clàssics inverteixen els seus recursos per desenvolupar la idea en una empresa. Les petites empreses són un pad de llançament per a aquests innovadors, que són cada vegada més dones i minories. Les petites empreses creen, de mitjana, tres de cada quatre nous llocs de treball als Estats Units, segons l'Administració de Petites Empreses.

Els emprenedors en sèrie dirigeixen múltiples negocis per aprofitar l'escala per maximitzar els seus beneficis. Els magnats financers i financers creixen d'empreses privades per construir múltiples entitats sovint diversificades que recolzen el seu estil de vida i protegeixen la seva riquesa.

Els inversors filantròpiques són empresaris socials que es posicionen per resoldre problemes socials específics a través de la innovació que beneficia la humanitat.Els individus rics - que poden ser jubilats, vivint confiança o famosos - busquen millorar la condició de les comunitats i països triats. Aquests empresaris socials busquen un canvi positiu i construeixen infraestructures en zones de baix creixement socioeconòmic.

Els empresaris d'estil de vida busquen passar de la configuració corporativa, equilibrar els compromisos de vida laboral i millorar la seva qualitat de vida global. L'autonomia, l'elecció i el control són atractius per a aquests inversors, ja que busquen crear empreses molt especialitzades, com ara entrenadors de vida, propietaris de botigues i especialistes en armaris. Això els permet ampliar-se selectivament al mercat.