Les empreses i els particulars gaudeixen de moltes de les mateixes proteccions legals establertes per la llei. Això s'estén a la seva capacitat per presentar demandes contra altres persones i empreses. Mentre els plets són sovint costosos i llargs, també són necessaris en alguns casos per protegir els béns i els drets.
Incompliment de contracte
Les accions del contracte, com ara l'incompliment del contracte, són una de les raons per les quals un individu o empresa podria demandar. Els contractes jurídicament vinculants requereixen a ambdues parts que signin per complir les seves obligacions tal i com es descriu en el document. Si una de les parts no ho fa, l'altra pot demandar. Els empresaris poden demandar als empleats que no compleixin les seves funcions d'acord amb els seus contractes de treball. Els treballadors també poden demandar als seus empresaris si incompleixen els contractes laborals per no pagar salaris correctament. Altres incompliment de les demandes contractuals es refereixen a transaccions immobiliàries i contractes de compra.
Infracció dels drets d'autor
Una altra raó habitual per demandar és un cas d'infracció dels drets d'autor. La llei de drets d'autor protegeix tant a empreses com a particulars que produeixen o tenen els drets de propietat intel·lectual. Quan qualsevol altra persona reprodueix, altera, ven o exhibeix una obra amb drets d'autor, el titular dels drets d'autor pot demandar per danys i perjudicis. La llei de drets d'autor protegeix els que inverteixen en la creació de contingut assegurant que altres han de pagar drets d'autor per utilitzar el treball amb drets d'autor. Tanmateix, com a part de la protecció dels drets d'autor, els tribunals esperen que els titulars de drets d'autor puguin presentar demandes quan observin que els seus drets són infringits.
Terminació il.legal
Quan un empresari acaba amb un treballador per motius que no figuren en un contracte de treball, pot provocar una infracció de la demanda contractual. Tanmateix, fins i tot quan no hi ha contracte de treball, un empleat pot demandar a un empresari per la seva baixa il·lícita. Aquest és el cas quan un empresari acomiada un treballador injustament basat en la discriminació o com una forma de càstig. Les lleis federals protegeixen als treballadors de la terminació que es deriva de la denúncia dels empleadors per accions il·legals.
Negligència
Una altra raó per demandar és si ets víctima de la negligència d'una altra persona. Aquest pot ser el cas d'un accident a la propietat d'un altre o un accident de trànsit que provoca una altra persona. Demanar per negligència pot resultar en el pagament dels costos mèdics i els honoraris de l'advocat, així com un premi pel dolor i el sofriment o els salaris perduts. Les demandes de negligència es classifiquen com a accions de tort a la cort.
