Una de les principals influències en una tendència creixent del rendiment empresarial pot ser relativa al rendiment de la unitat. Com a cap de la unitat de negoci, el gerent de la unitat empresarial influencia notablement en la corporació. Les estratègies aplicades a nivell de la unitat es basen en els tres components de l'estil directiu: trets de personalitat, característiques de fons i comportament empresarial.
Característiques
Com a gerent de la unitat empresarial, ha d'estar disposat a assumir riscos per impulsar les estratègies i l'eficàcia de la seva unitat. Un dels antecedents en el departament de vendes i màrqueting és un avantatge, ja que aquest antecedent l'ajudarà a desenvolupar habilitats en l'anàlisi de la indústria externa, el que al seu torn fa que el seu equip sigui més eficaç en la consecució dels objectius de la companyia. Les seves habilitats de lideratge i fons de vendes i màrqueting han d'estar unides al coneixement directe de la vostra àrea funcional per garantir l'èxit general de les unitats de negoci.
Funció
En la seva funció de gerent de la unitat de negoci, desenvoluparà i comunicarà els nivells de visió i expectativa als membres de la unitat. La vostra estratègia ha de dependre de la direcció estratègica de la visió empresarial i els objectius de la companyia. Se li assigna capacitar, seleccionar, entrenar i retenir personal qualificat que contribueixi als objectius de la unitat i de l'empresa. A escala de grup, s'integren les diferents funcions de l'equip i es garanteix el rendiment de la més alta qualitat a través de feedback, formació i desenvolupament. Coordinant amb altres directors i directius, informeu i integreu polítiques i objectius.
Experiència i educació
Per qualificar per a la posició d'un administrador d'unitat de negoci, les empreses més grans esperen que posseeixi una llicenciatura en administració d'empreses o un camp similar, d'una universitat o universitat acreditada. Les empreses més petites solen requerir només un diploma d'escola secundària amb experiència laboral relacionada. Moltes empreses requereixen un màster en empreses, amb l'objectiu d'assegurar un major coneixement en el maneig de diferents àrees funcionals.L'experiència i els cursos addicionals en comunicacions, atenció al client, pràctiques empresarials i altres programes també són un plus.
Sou
Partint de les tendències nacionals salarials estudiades publicades per l'Oficina d'Estadístiques Laborals, els ingressos mitjans dels administradors de primera línia són de prop de $ 50,000 per any a partir de maig de 2009. El pagament que rebi dependrà de la seva ciutat, la mida de l'empresa i la indústria, juntament amb la vostra educació i experiència. Podeu esperar augments salarials basats en el vostre rendiment i bonificacions segons el rendiment de la vostra unitat i de l'empresa en general. Els assoliments educatius addicionals i altres experiències fora de l'oficina també poden augmentar el salari.
Perspectiva laboral
L'Oficina d'Estadístiques del Treball estableix que la demanda de gestors d'unitats augmentarà un 11 per cent entre el 2008 i el 2018. Encara així, s'espera una forta competència ja que el nombre de sol·licitants excedeix el nombre de llocs de treball disponibles. Amb una experiència laboral creixent i una cartera impressionant, podeu entrar al paper del gestor de la unitat empresarial o passar d'aquest rol a uns nivells de gestió més alts. També podeu considerar moviments laterals explorant altres àrees funcionals.
