Les empreses de seguretat estan en el negoci d'executar un negoci organitzat. La seva organització i atenció al detall és el que manté als seus clients segurs. L'estructura està determinada per la cultura de l'empresa, la grandària de l'organització i l'estil directiu de l'empresa.
Estructura formal
Una estructura de seguretat formal pot incloure capes de supervisors assignades a àrees especials. Pot haver-hi el director de seguretat del cap que delegui als seus ajudants encarregats de la prevenció o investigació. Sota aquests supervisors pot ser una altra capa de gestió mitjana que supervisa la seguretat dels departaments individuals, com ara comptes a cobrar i problemes financers, un supervisor de seguretat en tecnologia de la informació, un especialista en antecedents i un especialista en investigacions de frau. Sota aquests especialistes, hi pot haver agents de seguretat generals i els supervisors de torns que els gestionen.
Estructura informal
El pressupost influeix en l'estructura organitzativa. Les petites empreses de seguretat no tenen el luxe de tants comandaments intermedis. Poden estar estructurats amb el màxim administrador de seguretat i diversos gerents assistents o supervisors de desplaçament assignats a funcions directives en funció de la seva experiència laboral o habilitats especialitzades.
Estil de direcció
No és estrany que una empresa de seguretat sigui la idea d'una policia o militar militar jubilada. L'estructura d'aquestes empreses pot assumir un aspecte militarista en la cadena de comandament o una invenció completa del fundador a partir d'un treball previ en el camp. No hi ha una estructura d'empresa establerta i requerida en la indústria de la seguretat.
