Si la vostra empresa utilitza Six Sigma, o ho està considerant, l'entrenament de Six Sigma White Belt us pot ajudar a comprendre el mètode i el vostre paper. El mètode de millora de qualitat Six Sigma se centra en la racionalització dels processos, la reducció d'errors i la millora de la qualitat del producte. Els nivells són designats per un sistema de cinturons similar al que s'utilitza en arts marcials, començant pel cinturó blanc.
Sobre Six Sigma
Desenvolupat per Motorola a mitjan anys vuitanta, prop del 35 per cent de les empreses nord-americanes van contractar Six Sigma per a gener de 2006, segons un estudi de Bain & Co. citat per "Businessweek" en el seu article de setembre 10 de 2009, "Six Sigma makes a Comeback. " L'article també va identificar a diverses empreses importants -com Merck, Pfizer, Target i Dunkin 'Donuts- que s'adhereixen al mètode. Amb tantes empreses convertint-se en Six Sigma per ajudar a millorar la qualitat i reduir costos, nombrosos professionals empresarials busquen una comprensió bàsica dels seus principis.
Formació
Podeu rebre cursos de Six Sigma White Belt en línia, com a part d'un programa a la vostra empresa o en un taller o seminari que es realitza a les instal·lacions. Atès que Six Sigma White Belt és una introducció a Six Sigma, és el mètode més bàsic i la formació requereix menys temps que altres nivells. A la Universitat d'Auburn, per exemple, els assistents poden completar l'entrenament de White Belt amb una sessió d'un dia, en què els alumnes aprenen els principis bàsics i com utilitzar les eines estadístiques del mètode. Altres proveïdors ofereixen aquest curs com a part de la formació del proper nivell, Six Sigma Yellow Belt.
El que aprendreu
Aprendràs el concepte bàsic darrere de Six Sigma: DMAIC, que significa definir, mesurar, analitzar, millorar i controlar. També aprendràs les eines gràfiques bàsiques que s'utilitzen per definir i mesurar, encara que no necessites coneixements d'ordinadors o estadístiques per completar la formació Six Sigma White Belt. També aprendreu a comprendre la necessitat de Six Sigma i com fer preguntes per ajudar-vos a comprendre millor el vostre paper en els projectes de Six Sigma, ja sigui que proporcioneu suport o tingui un paper pràctic.
Beneficis
Aquesta formació ofereix una visió general dels principis de Six Sigma, ensenyant als empleats quines preguntes necessiten per preguntar en funció del paper que poden tenir en els projectes relacionats amb Six Sigma de la companyia. L'entrenament de Cinturó Blanc pot no ser suficient per als empleats directament implicats en projectes Six Sigma, però ajudarà a altres empleats a comprendre les eines i principis bàsics i com el mètode afecta tota l'organització.
Qui pot beneficiar-se
Segons la Universitat d'Auburn, que ofereix certificació a tots els nivells, l'entrenament de Six Sigma White Belt sol estar orientat cap al "personal d'operari", però perquè és tan bàsic, és una introducció ideal per als empleats a qualsevol nivell. I per a les empreses amb un ús més flexible del mètode, un cinturó blanc Six Sigma pot ser suficient. Target, per exemple, no requereix que els empleats siguin certificats a un cert nivell; només proporciona les eines i permet al seu personal utilitzar-les, tanmateix puguin, la companyia va dir a la revista "Businessweek".
