Com a part del contracte de treball, molts empleats han d'escriure una autoavaluació del seu rendiment en el lloc de treball. A mesura que escriviu una autoavaluació, considereu com podeu presentar les vostres aportacions de forma positiva tot mostrant que teniu una visió objectiva d'àrees que necessiten millora.
Resumir els teus assoliments
Els seus assoliments en el treball haurien de ser una secció important de l'autoavaluació. A mesura que escriviu, utilitzeu exemples específics i un llenguatge clar que indiqui fets sense presumir. Parleu sobre projectes que vau dirigir, comptes nous que vau aterrar, o maneres d'estalviar diners o temps de l'empresa. Incloeu projectes des del començament del període de revisió per mostrar un treball coherent, i incloeu-hi esment de les gràcies del client sempre que sigui possible.
Esmenta el creixement positiu
Deixi que el seu cap sap que està millorant observant àrees de creixement des de la seva última avaluació. Si heu identificat coses per treballar a la darrera revisió, mencioneu-les específicament i explica el vostre progrés. En fer-ho, podeu mostrar al vostre empresari que pren el procés de revisió seriosament i que es dedica a convertir-se en un empleat més fort en general.
Parlar sobre el treball en equip
Mostreu al vostre empresari que podeu treballar de manera col·laborativa parlant de la vostra participació en projectes d'equip durant el període d'avaluació. Per demostrar que pot servir en múltiples posicions, mencionar experiències de lideratge grupal i els moments en que va servir com a personal de suport. Parleu de col·laboracions reeixides i del seu benefici positiu per a l'empresa o el conjunt de l'equip. En mostrar que esteu disposat a prendre avantatge quan sigui apropiat i que també podeu prendre un seient del darrere, se't posicionarà com un valuós jugador d'equip.
Donar números
Com que el vostre cap probablement llegeixi diverses avaluacions d'un mateix, utilitzeu números per destacar-se. Els números específics són poderosos, fàcils de comprendre i obtenen una gran quantitat d'informació sobre el vostre valor. Utilitzeu-les sempre que vulgueu a la vostra avaluació: en els increments de vendes, en els beneficis d'un projecte, en el nombre de clients nous o quant diners heu estalviat l'empresa.
Identificar àrees per treballar
Cap empleat, no importa el valuós, sigui perfecte. Com a part de l'autoavaluació, deixeu que el vostre ocupador sàpiga el que voleu treballar en el proper període d'avaluació. Utilitzeu un llenguatge senzill i objectius d'enfocament que beneficiaran l'empresa: incrementar les vendes, introduir nous clients o reduir el temps de viatge mitjançant tecnologies de reunions basades en Internet.
