Tot i que no és una part assumida del procés d'aplicació del lloc de treball, es pot plantejar la situació en què un ocupador potencial demana que enviï una proposta de salari per escrit abans o després d'una entrevista. Tot i que ha de ser honest, la situació és delicada ja que també vol negociar el millor salari possible per vosaltres mateixos. El rang salarial que indiquis s'ha d'investigar acuradament, tenint en compte el que altres empreses ofereixen per a la mateixa posició, així com el cost de vida a la zona.
Obert amb una salutació formal que saluda l'empresari per nom, com "Estimat senyor Jones". Escriure una introducció d'una o dues oracions, explicant que està responent a la seva sol·licitud d'un salari proposat.
Escriviu dues o tres frases al cos que toquen els aspectes destacats de la vostra entrevista o el vostre full de vida, i reitero com se sent fermament que seria un actiu per a l'empresa en aquesta posició.
Escriviu un paràgraf final que inclogui un rang salarial i explica per què, segons els motius anteriors, creieu que l'abast és just. Feu servir figures del rang, com ara "$ 34,000 a $ 38,000", o sigui una mica més vague, com ara "als anys trenta". Esmentar que el rang que heu indicat és flexible segons altres beneficis de la feina.
Finalitzeu la proposta de salari amb un tancament formal, com "Sincerament" i el vostre nom.
Consells
-
No dieu "no negociable" en referència al vostre salari proposat, ja que això pot fer que l'empresari deixi de considerar-lo. Preneu el salari anterior, el salari mitjà de la posició en qüestió i el cost de vida de la zona en consideració a l'hora de decidir el salari sol·licitat.
