Encara que pugui estar entre els últims a escoltar la paraula oficial, realment no és tan difícil de dir quan la seva empresa està fallant. Si el vostre empresari es manté limitat, busqueu advertències habituals i, seguidament, feu alguns passos, com ara actualitzar el vostre currículum, prendre classes per millorar o augmentar el vostre conjunt d'habilitats i connectar amb altres persones dins i fora de la vostra indústria, per protegir-se.
Els principals membres del personal comencen a deixar
Segons l'Associació Internacional de Professionals Administratius, un signe segur de problemes a la vostra empresa és quan les persones clau comencen a renunciar. Mireu primer l'equip directiu, especialment els de recursos humans, vendes i finances, ja que aquestes persones són sovint les més privades del que passa darrere de les escenes. Una manera de confirmar les vostres sospites és supervisar els perfils de les xarxes socials com LinkedIn per augmentar les activitats de xarxa d'aquestes persones.
Un canvi sobtat en la perspectiva
Un canvi en el focus dels resultats a un intens interès en l'eficiència del procés és un signe que la vostra empresa pot estar fallant. En un article de la revista "Forbes", Jeff Schmitt, un expert en management de màrqueting, va dir que vigilava una sèrie de noves polítiques, observacions a l'escriptori i sol·licituds per documentar el que feu en una jornada laboral normal. Tingueu especial en compte si de sobte apareix un consultor d'eficiència independent, ja que això podria significar que la vostra empresa està intentant decidir quins membres del personal han d'incloure en una primera ronda d'acomiadaments.
Silenci mort
Una sobtada manca de comunicació pot ser especialment problemàtica en un negoci que normalment té una política de portes obertes i un flux de comunicació bidireccional. L'expert en negocis, Don Magruder, assenyala que l'evasió és un mecanisme de defensa comú amb persones que no volen mentir o no volen fer front a la situació. Els directius poden tenir por de dir massa. Independentment de la raó, l'evitació i el silenci sobtat de les persones normalment comunicatives són un signe segur.
Pagaments tardans
Si els comptes a pagar estan començant a apilar-se i el vostre administrador ha implementat un pla de priorització per pagar-los, la vostra empresa té problemes financers. Fins i tot si els pagaments no arriben tard, les trucades telefòniques sobtades o augmentades de diversos proveïdors i proveïdors sobre l'estat de les factures pendents de pagament significa problemes. Fins i tot és pitjor que quan les trucades telefòniques o les cartes vençudes comencin a arribar a les empreses de serveis públics o al propietari.
Retalls significatius
Busqueu tallades pressupostàries sobtades i profundes en departaments individuals, així com retallades a tota la seva empresa. Per exemple, l'empresa pot cancel·lar els programes de formació, emetre una moratòria de viatge i interrompre una combinació d'empleador de 401 (k). La vostra empresa també pot implementar una congelació de salaris i interrompre beneficis per a empleats de llarga durada, com ara cafè lliure al menjador.
