El treball en equip fort és un segell distintiu de la bona planificació empresarial. No obstant això, els equips forts no només passen per accident. El gerent que faci un esforç constant per augmentar l'eficiència dels seus equips gaudirà més èxit que l'entrenador que adopti un enfocament apàtic. Si aprèn tècniques específiques per millorar el treball en equip, pot ajudar els seus empleats a treballar millor junts i aconseguir millors resultats. El primer pas per millorar el treball en equip és comprendre la importància del treball en equip i convertir-se en proactius en relació amb que els companys treballin conjuntament com un element important del vostre negoci.
Definiu el propòsit de l'equip. Pot ser molt difícil millorar el treball en equip si no s'estableixen els objectius de l'equip. De vegades és necessari millorar el treball en equip entre els departaments, no només entre els membres d'un equip permanent. Quan els membres de diferents orígens i disciplines s'uneixen, el medi ambient pot seguir sent productiu. Assegureu-vos que l'equip tingui una definició clara del que necessita per aconseguir. Com més clar sigui l'objectiu, més fàcil serà millorar el treball en equip necessari per assolir l'objectiu. (Veure referències 1)
Instal·leu una cultura de treball en equip en el vostre entorn de treball. L'èmfasi gairebé sempre es fa en premis i reconeixements individuals. Desplaceu el focus al lloc de treball al reconeixement de l'esforç de l'equip, i un equip tindrà més probabilitats de reunir-se com a grup. (Veure referències 2)
Realitzeu una anàlisi de buits de l'estat actual dels membres de l'equip. Analitzar el comportament anterior i actual del membre de l'equip. Per exemple, proporcioneu informació a les persones que ho necessiten sense haver-se sol·licitat i assumir la responsabilitat ràpidament per qualsevol error que es faci. A continuació, podeu crear estratègies que portaran a l'equip del comportament actual al comportament objectiu. (Veure referències 3)
Capaciteu els vostres empleats per treballar millor com a part d'un equip. Implementar activitats orientades a treball en equip, crear sistemes de recompenses i reconeixement que aportin valor al treball en equip.
Consells
-
El treball en equip és, en definitiva, la comunicació. Ja sigui que estigui tractant de millorar el treball en equip interdepartamental o la forma en què els membres d'un equip treballen junts, l'important que cal destacar són línies de comunicació més fortes. Si els membres d'un equip estan comunicant-se constantment, l'equip ha de funcionar amb més eficàcia.
