La formació en diversitat és una part clau per assegurar un entorn de treball respectuós i productiu que tothom gaudeixi de treballar. Tanmateix, és sensible per naturalesa, ja que obliga a vostè i al seu personal a abordar qüestions clau com ara la raça, el sexe, la religió, la preferència sexual i la política. En certa manera, entrenar als vostres empleats perquè no siguin incòmodes els uns als altres pot ser, bé, incòmode. Els trencaglaços són una valuosa eina de flexibilització de tensió per al procés de formació.
Joc de gestos
Feu que cadascú del grup formi un cercle. L'objectiu és indicar el vostre nom i fer un gest per anar acompanyat d'ell. Pot ser qualsevol cosa que vulgueu, per exemple, una ona de mà o un cap de cap, sempre que no sigui difícil de fer. Comenceu el joc i la persona al seu costat no només ha de fer el mateix, sinó repetir els noms i els gestos dels que venien abans que ella.
Trencaclosques
Els trencaclosques ràpids i senzills que ensenyen una lliçó reflectint escenaris reals de resolució de problemes són una bona manera d'aconseguir que les persones treballin junts des del punt de partida. El joc de punts és un exemple. Retirar fulls de paper amb 16 punts disposats en un quadrat. Tingueu a tothom que intenteu connectar tots els punts amb només quatre línies rectes, sense retirar ni treure el vostre utensili d'escriptura del paper.
Introduccions
Aquest és potser un dels mètodes més simples i òbvids per familiaritzar-se en un entorn grupal, però pot millorar l'experiència per a la formació de la diversitat afegint un gir aquí i allà. Per exemple, començar tenint a tothom que esmenta el seu nom, juntament amb alguna cosa innòcua sobre ells, com el temps que han estat amb l'empresa. A continuació, tingueu a cada persona una cosa que els agrada de la persona que hi ha al costat. Això pot semblar una mica "kumbaya" inicialment, però obliga els participants a mirar més enllà del color i el gènere.
Bingo humà
Aquest gir en un vell joc és bo per aconseguir que tothom a la sala es reuneixi amb tots. Passeu les fitxes de bingo a tothom, i feu que signin el seu nom al centre. L'altra plaça té característiques de persones a la sala. Per exemple, el quadrat dos pot dir "pèl negre". Una persona ha d'anar a la persona amb aquest cabell, introduir-se, i fer que la signi. Els membres del grup no poden anar a la mateixa persona dues vegades; continueu fins que acabin els quadrats.
