En la majoria dels estats, els propietaris d'una companyia de responsabilitat limitada poden determinar un mètode legítim de dividir els beneficis que té sentit per a la seva pertinença i el seu negoci. Si una empresa no especifica cap fórmula per compartir beneficis, el benefici es comparteix segons el percentatge de propietat de cada membre tal com determina el seu saldo relatiu de capital de compte.
Fiscalitat federal com a associació
Llevat que una empresa de responsabilitat limitada multimèdia registri el Formulari 2553 amb el Servei d'Impostos Interns i les sol · licituds d'imposar-se com una corporació, l'IRS considera que la companyia és una associació amb finalitats fiscals. Això significa que l'empresa no paga cap impost al govern sobre els beneficis que realitza. En canvi, distribueix els guanys al final de cada any als propietaris de la companyia, que paguen impostos sobre la renta individual i l'impost d'autoocupació sobre les seves accions del benefici.
Interessos membres de la LLC
Es diu als propietaris d'una societat de responsabilitat limitada membres. Quan un membre s'uneix a l'empresa, normalment fa una inversió a l'empresa en efectiu, propietat o, de vegades, serveis realitzats per a l'empresa. A canvi, el membre rep un interès de pertinença a la companyia.
L'empresa manté un compte de capital per cada membre que fa el seguiment de les contribucions i retirades del membre. La proporció relativa del saldo del compte de capital de cada membre representa el percentatge de propietat i, si no hi ha altres directrius, és el percentatge de beneficis o pèrdues als quals té dret. Aquest percentatge pot variar durant l'any a mesura que nous membres s'uneixin a la companyia o com a membres contribueixen o retirin dels seus comptes de capital.
LLC Flexibilitat i Acord d'explotació
Un dels avantatges d'una LLC és la flexibilitat que tenen els membres en la majoria dels estats per determinar com opera l'empresa, inclosa la distribució dels beneficis als seus membres. En la majoria dels estats, els membres de la LLC poden decidir que volen distribuir els beneficis mitjançant un mètode diferent del percentatge de propietat de cada membre. Per exemple, si un membre contribuïa en efectiu i els altres membres aportessin béns i serveis, els membres podrien decidir assignar el 50 per cent del benefici al membre que va contribuir amb efectiu fins que es reemborsés la seva contribució i després per compartir els beneficis segons percentatges de propietat. Sempre que s'especifiqui en l'acord d'explotació de la companyia, una LLC normalment pot utilitzar qualsevol mètode alternatiu de distribució de beneficis que l'IRS consideraria legítim durant una auditoria.
Assignació de beneficis als membres de l'empresa
Ocupació i Pagaments Garantits
Suposem que els membres estan d'acord que el membre C serà l'empresa i l'empresa pagarà els seus 5.000 dòlars mensuals. Els 5.000 dòlars es diuen a pagament garantit. És similar al salari, però com que un membre no pot ser un empleat de l'empresa, es paga com una tarifa a un contractista independent. Mentre la companyia no obtingui el benefici de les transaccions de capital, el pagament garantit no té cap efecte en els interessos de pertinença dels membres del C, el saldo del compte de capital o el percentatge de beneficis. Tanmateix, el membre C és responsable de presentar declaracions trimestrals d'impostos sobre la renda i impost sobre la renda i l'impost d'autònoms sobre els ingressos del pagament garantit.
