Les pauses durant la jornada escolar poden ser vitals per als professors i estudiants. Però a Califòrnia, mostrar-se a treballar i dedicar-se a llargues hores a l'aula no dóna dret a un professor a fer un descans o fins i tot un període de descans més curt. Encara que les lleis laborals estatals inclouen disposicions de descans, aquestes lleis no cobreixen tots els empleats. Per a alguns grups d'empleats, l'empresari decideix si voleu fer pauses.
Fonaments
Califòrnia es troba entre un petit grup d'estats amb lleis laborals que ofereixen tant un descans de menjar com els períodes de descansos pagats durant la jornada laboral. Les lleis preveuen un descans per a menjars de 30 minuts que no ha d'incloure cap treball durant els dies de treball d'almenys cinc hores i períodes de descans durant 10 minuts durant cada període de treball de quatre hores. Però aquestes lleis no s'apliquen a determinats empleats "exempts", inclosos la majoria dels professors.
Exempcions
Els empresaris no han d'aplicar determinades lleis laborals de Califòrnia, incloses les relatives als pagaments extra llargs i els períodes de descans, als empleats que es consideren exempts. Aquests empleats treballen en llocs de treball administratiu, executiu o professional basats en criteris de regulacions federals i estatals. L'estat enumera l'ensenyament com una ocupació exempta sota la categoria "professional" sempre que el professor sigui a temps complet i com a mínim el doble del salari mínim. A partir del 2011, el salari mínim era de $ 8 per hora, de manera que qualsevol professor de jornada completa que realitzi almenys $ 16 per hora no tingui dret legal per trencar el temps.
Consideracions
Atès que la regulació estatal sobre exempcions especifica els empleats a temps complet, els professors a temps parcial o substituts tenen drets sota les lleis de descans. Però degut a que les lleis de descans de menjar només s'apliquen als empleats que treballen desplaçaments d'almenys cinc hores, els professors substituts poden no tenir un dret garantit per a un període de menjar. Els empleats de Nonexempt que treballen no més de sis hores poden optar per renunciar al seu dret a un temps de menjar. Si treballen més de dues hores durant un segment de quatre hores, l'escola ha de permetre que prengui un període de descans de 10 minuts mentre es mantingui en el rellotge amb finalitats de pagament.
Aclariment
Els professors poden ser sindicats que negocien les condicions de treball amb els districtes escolars. Els acords de la Unió podrien especificar, per exemple, que els professors del districte no poden ensenyar més d'un cert nombre de períodes seguits sense rebre un descans d'una durada mínima.
