L'ètica és important per a qualsevol negoci, creant confiança i confiança en el client. Quan els empresaris prenen decisions no ètiques, només es poden beneficiar, poden provocar el tipus d'escàndol i indignació que destrueixen les carreres i fins i tot les companyies. Ningú vol fer front a individus ombrívols i poc ètics, donant preferència a aquells que puguin confiar perquè es comportin de manera ètica.
Confiança
El comportament ètic crea una zona de confort on la gent sap que se'ls tractarà de forma justa. L'ètica significa transparència en els aspectes comptables i financers, confiança dins d'una comunitat i entre inversors i clients. Una vegada que es perd la confiança, és molt difícil recuperar-lo.
Confidencialitat
Un concepte ètic clau sobre assumptes comptables i financers és mantenir confidencials aquests assumptes. Una persona ètica no revelarà assumptes financers privats a persones que no haurien de tenir la informació. Molt dany pot ser fet per un empleat o consultor que aboca els fesols sobre la situació financera o les decisions d'una empresa o d'un individu.
Col·laboració
Un entorn ètic fomenta la col·laboració, l'intercanvi d'idees. La col·laboració requereix un sentit d'honestedat i ètica. Si sabeu que la vostra idea serà robada per un company o que no s'utilitzarà de manera incorrecta, no col·laborareu. Cada persona aporta un conjunt de coneixements i habilitats a un comitè o grup de finances, i si la gent es nega a col·laborar i a compartir informació, les decisions són més difícils de fer.
Codi ètic
Destacant la importància de l'ètica en els aspectes comptables i financers, l'Institut Americà de CPA exigeix als membres que segueixin el seu codi de conducta professional. Altres organitzacions també tenen un codi de conducta, com ara la Societat de Califòrnia de CPA, la Societat Estatal de CPA de Nova York i l'Institut de Comptadors de Gestió.
Consideracions
El comportament no ètic pot arruïnar empreses i carreres. Arthur Andersen, una vegada que va ser una de les principals firmes de comptabilitat dels EUA, va haver de tancar les seves portes quan, a causa del comportament no ètic durant l'escàndol de Enron, altres empreses ja no volien fer negocis amb Arthur Andersen. Si el comportament no ètic és acceptat en una empresa per part dels alts executius, es redueix a altres àrees d'una empresa, creant una cultura corporativa poc saludable.
