L'ètica empresarial té un paper important en l'èxit o el fracàs d'una empresa. Una empresa té una obligació especial per als seus clients per garantir que les seves decisions siguin legals i ètiques. La gestió ha de posar l'exemple dels valors bàsics d'una empresa. L'empresa serà sempre coneguda per la manera com maneja transaccions comercials i com tracta a les persones. Les eleccions que una empresa fa volums sobre els seus valors.
Definició de l'ètica empresarial
L'ètica empresarial consisteix en les opcions que les persones fan en un entorn laboral. Els factors que influeixen en la seva ètica empresarial inclouen el vostre sistema de creences personals, factors ambientals com "les nostres escoles, famílies, amics i organitzacions religioses" (Trevino i Nelson, pàgina 9) i el codi comercial del vostre lloc de treball.
BusinessDictionary.com defineix valors com a creences compartides per membres d'una cultura sencera, a diferència de l'ètica, que es relacionen amb sistemes de creences individuals. El sistema de valor de la cultura determina quina influència té la "societat" en el procés de presa de decisions de l'individu. El sistema de creences de la majoria de la cultura decideix què és bo i desitjable per a la societat.
Codi ètic professional
Una organització necessita un codi ètic professional. Sense ella, els empleats no tenen una política determinada per interpretar valors que no sempre són clars. És en el millor interès de l'organització tenir un codi establert d'ètica en lloc de deixar decisions ètiques a la discreció dels empleats.
Segons Trevino i Nelson (pàgina 12), "els líders identifiquen conductes apropiades i inadequades, i comuniquen les seves expectatives als empleats a través de codis ètics, programes de formació i altres programes de comunicació". L'ètica empresarial es desenvolupa a través de polítiques empresarials, moltes de les quals es van crear a causa de situacions poc ètiques i de conducta en el lloc de treball. La direcció ha d'avaluar constantment i reevaluar el codi professional de l'ètica de la companyia per obtenir una precisió relacionada amb les necessitats de la companyia.
L'equip directiu de l'empresa considera un empleat que segueix el codi ètic de la companyia com a actiu per a l'empresa. Seguint el codi ètic de l'empresa, ajuda a assolir els objectius empresarials generals de la companyia.
Ètica fiduciària
AllBusiness.com proporciona un exemple d'ètica professional quant a la conducta per als CPA. L'Institut Americà de CPA va desenvolupar un codi de valors i ètica professionals per salvaguardar la reputació de la indústria i la confiança del públic en comptadors públics. La violació d'aquest codi d'ètica professional afecta al comptador a l'acció disciplinària. Com a exemples de violacions, un CPA no pot representar un client en la companyia del qual el CPA tingui un interès financer. Els CPA també han de mantenir la confidencialitat del client i exercir la competència professional.
Ètica en el comerç electrònic
La realització del comerç electrònic té consideracions particulars ètiques i legals, especialment en l'àmbit del màrqueting. Les empreses poden recollir una gran quantitat d'informació personal i dades sobre un individu. Les bases de dades integrades, les dades de les enquestes i les compres plantegen serioses preguntes sobre els drets d'una persona respecte a la informació personal. Aquestes dades es recopilen, canvien i fins i tot es venen fàcilment.
Si bé alguns d'aquests mètodes no són il·legals, ser legals no equivalen a ser ètics. Diversos grups s'han format per considerar seriosament els efectes a llarg termini de l'ètica de l'ordinador, incloent l'Associació per a la Maquinària Informàtica, l'Institut d'Enginyers Elèctrics i Electrònics, l'Institut d'Informàtica i l'Associació per a la Maquinària Informàtica.
