Si treballa en un lloc durant un cert període de temps, és possible que tingueu dret a subsidis d'atur si el treball finalitza sense cap falla pel vostre compte. La Llei federal d'impostos per atur garanteix que tots els empleats estiguin coberts per una assegurança d'atur perquè els empleats que acabin involuntàriament sense causa tindran una font d'ingressos mentre cerquin un nou lloc de treball.
Impostos sobre nòmines
El govern federal i estatal assumeix els impostos de la nòmina per finançar l'assegurança d'atur dels treballadors. Tanmateix, aquests impostos sobre la nòmina no es reben del salari de l'empleat. L'empresari finança l'assegurança de desocupació de la seva part dels impostos sobre la nòmina; Els xecs de treball dels empleats no es veuen afectats per la necessitat de pagar la desocupació.
Importos de prestacions
Les quantitats de beneficis d'empleats depenen del temps que l'empleat hagi treballat abans de quedar-se en situació d'atur. La fórmula per calcular les quantitats de beneficis varia d'un estat a un altre. Tanmateix, la majoria dels beneficis de base d'estats corresponen a quant de quants dels últims quatre o cinc trimestres treballava per a l'empleat i quant diners va fer durant aquests trimestres. Els empleats que van treballar durant un període de temps més llarg o guanyat més diners són elegibles per obtenir majors quantitats de beneficis.
Fiscalitat de prestacions
Les prestacions per atur són ingressos tributaris a nivell federal, així com a la majoria dels estats. La imposició d'aquests beneficis no pot ser igual als impostos que els empresaris paguen per cobrir les despeses d'assegurança d'atur; no obstant això, l'empleat que aprofita els subsidis d'atur els ajuda a pagar mitjançant el pagament d'impostos sobre els beneficis que rep durant tot l'any.
Objectiu de l'assegurança d'atur
Els programes d'assegurança d'atur tenen com a finalitat garantir que els empleats tinguin ingressos i que cerquin un nou lloc de treball si perden un treball sense cap culpa pròpia. Per tant, l'empresari paga l'assegurança en lloc de l'empleat. El fet que l'empresari pagui l'assegurança d'atur també impedeix que els empresaris acabin els empleats sense una bona causa.
