El salari d'un estudiant en un tribunal estatal de Nova York reflecteix els alts estàndards associats amb la professió. L'entrada en aquest camp requereix el pas d'un examen inicial i diverses avaluacions, com ara el cribratge mèdic, la capacitat física, l'avaluació psicològica i una investigació de fons.Un tauler d'avaluació revisa el candidat abans de l'acceptació com a entrenador en un tribunal.
Sou
El salari de l'estudiant de la cort de l'estat de Nova York està determinat per una escala de pagament. Després de la notificació d'acceptació, el candidat ingressa a l'acadèmia per a un programa de formació de 14 setmanes. En aquest moment, l'Estat de Nova York designa l'estudiant del tribunal al nivell Judicial 14, que qualifica l'alumne per rebre un salari anual de $ 39,771. Aquest sou és bo a partir de l'1 d'abril de 2010 i es pot modificar amb beneficis monetaris addicionals.
Beneficis monetaris
L'Estat de Nova York inclou diversos beneficis monetaris addicionals per als estudiants en pràctiques. Després d'haver acabat amb èxit l'acadèmia de 14 setmanes i quan l'estudiant està en el camp, pot afegir als seus ingressos convertint-se en un nomenat de diversos districtes d'ocupació. Un pla de localització anual proporciona als seus nomenats un augment de la remuneració anual de la localització de 3.697 dòlars per als serveis als comtats de Nova York, Nassau, Suffolk, Rockland i Westchester. Per obtenir una cita a Dutchess, els Comtats d'Orange i Putnam, el participant rep un augment de 1.848 dòlars. L'estat també proporciona un subsidi uniforme anual per al participant.
Augmenta
Es produeix una promoció automàtica després de completar amb èxit el programa de dos anys. El cursant es trasllada des del nivell judicial 14 fins a un nivell judicial 19, que li dóna dret a un sou mínim de 49.777 dòlars a partir de l'1 d'abril de 2010. Un altre mètode per augmentar el sou és aplicar i aprovar exàmens promocionals. Aquests exàmens inclouen aquells dins de l'acadèmia d'oficina judicial i la unitat de recerca d'antecedents sol·licitants, així com exàmens per al suboficial, tinent, capità o comandant de la cort.
Beneficis
Encara que no sigui monetària, una part del paquet de compensacions implica beneficis. El paquet del primer any inclou 20 dies de vacances pagades i 12 vacances pagades. A més, l'assegurança mèdica, els beneficis per a la jubilació i l'opció de compensació diferida estan disponibles, el temps d'abandonament de la preparació prèvia es combina amb una setmana de 35 hores, tasques limitades de cap de setmana i de nit i un horari habitual de treball. Després de set anys d'ocupació, els dies de vacances pagats augmenten de 20 a 27 dies de vacances pagades.
