Una companyia de responsabilitat limitada (LLC) difereix d'una corporació S i una corporació C en termes de gestió i flexibilitat fiscal. Les corporacions S tenen una fiscalitat favorable com una LLC, però l'empresa té restriccions de propietat i de mida no presents en una corporació C o una LLC. Les corporacions C tenen avantatges sobre les corporacions S i LLC en termes de recaptació de capital, ja que una corporació C pot emetre diverses classes d'estoc als inversors. Les LLC no poden emetre accions, i les corporacions S no poden emetre més d'una classe d'estoc.
Formació
Les empreses LLC, les corporacions S i les corporacions C es formen mitjançant la presentació de documents de formació amb el secretari o el departament d'Estat. A diferència d'una corporació C i una LLC, les corporacions S han d'enviar el Formulari 2553 al Servei d'Ingressos interns per crear l'entitat. El formulari 2553 s'ha d'arxivar amb l'IRS dins dels 75 dies posteriors a la presentació dels articles d'incorporació de la corporació S amb el secretari o el departament d'estat. El formulari demana informació com la naturalesa de les activitats empresarials de la corporació S i la data d'incorporació de la companyia. Tots els accionistes han de signar el Formulari 2553.
Impostos
Una LLC es pot imposar com una corporació, propietat exclusiva o una associació. Quan l'empresa elegeix la imposició com a societat o propietat exclusiva, la LLC té una única imposició fiscal que permet als membres de la companyia informar la seva part de les pèrdues i guanys de l'empresa directament a la seva declaració d'ingressos. Les corporacions S obtenen el mateix tractament fiscal, ja que els accionistes d'una societat S reporten ingressos i pèrdues del negoci directament en la seva declaració d'impost sobre la renda individual o conjunta. Les corporacions i les oficines no lucratives no paguen impostos sobre els ingressos de la companyia com a entitat comercial, tret que un LLC escolliu imposar-se com una corporació C normal. A diferència de les empreses LLC i S, les corporacions C estan subjectes a la doble imposició. L'impost inicial passa quan l'empresa paga impostos sobre els seus ingressos nets, al tipus d'impost corporatiu corresponent. La segona capa d'impostos es produeix quan es difonen els dividends als accionistes de la companyia. Els accionistes de la corporació C paguen impostos sobre els dividends rebuts de la companyia a la seva taxa de l'IRPF.
Estructura
Les corporacions S i les corporacions C tenen una estructura de gestió específica formada per consellers, accionistes i oficials. Els accionistes de l'empresa recluten persones per servir a la junta directiva de la companyia. Almenys un individu ha de ser el director de la companyia, llevat que la corporació es formalitzi en un estat com Arizona, on almenys tres persones han de ser nomenades per servir al consell d'administració de la companyia. Els directors seleccionen individus per ocupar càrrecs oficials a l'empresa, com un tresorer i president. Els oficials d'una corporació han de supervisar les activitats quotidianes de la companyia. Les LLC tenen més flexibilitat pel que fa a l'elecció de l'estructura de gestió de l'empresa. Els membres de l'empresa poden gestionar els deures empresarials de la companyia, o nomenar no membres per gestionar els assumptes de la LLC.
Consideracions
Les LLC no han d'adherir-se a les formalitats d'una corporació S o C. Les corporacions S i C han de tenir almenys una reunió anual, i els minuts de cada reunió de l'empresa han d'estar registrats i mantinguts amb els altres documents comercials importants de la corporació. Les LLC no tenen cap obligació de celebrar una reunió anual o mantenir un registre de minuts d'empresa. Les empreses han de crear comptes anuals per als inversors i altres parts interessades per indicar la posició financera de la companyia. Les LLC no tenen cap obligació de crear estats financers. Les LLC tenen una major flexibilitat que les corporacions S i les corporacions C en termes d'assignació de guanys i pèrdues. Els membres d'una LLC poden assignar beneficis i pèrdues de qualsevol manera, sense tenir en compte la participació del membre. Les corporacions S i les corporacions C han de dividir els beneficis de l'empresa segons el percentatge d'accions que posseeix un accionista.
