Un contracte de contracte d'empleat defineix els termes d'ocupació entre un gerent i el seu treballador. La informació estàndard continguda en els acords contractuals d'empleats inclou la indemnització, les responsabilitats, els assumptes de confidencialitat i els drets de baixa.
Tipus
Tot i que els acords de contracte dels empleats tradicionalment apareixen en forma escrita, alguns estats consideren que els acords verbals són contractes implícits amb personalitat jurídica. Segons Find Law, un recurs en línia per a informació legal, una declaració verbal ha de ser mesurable per ser considerat un contracte implicat contracte d'empleat. Per exemple, un acord verbal entre un director de diaris i un escriptor que diu "escriure articles per al diari" no es consideraria un contracte vinculant, però "escriure tres articles per setmana" es podria considerar un contracte implícit.
Importància
Segons Find Law, els treballadors utilitzen els drets de terminació que s'estableixen en els contractes de contracte de treballadors per protegir-se de la resolució il·lícita. Al mateix temps, els termes d'ocupació que es detallen en els contractes de contracte d'empleats ajuden a garantir un gerent que rep un servei de qualitat dels seus treballadors. A més, els drets de cancel·lació inclosos en l'acord de contracte d'empleats protegeixen als administradors de frivolosos judicis de resolució il·lícita.
Consideracions
S'hauria de permetre a un treballador tantes vegades com calgui llegir un acord de contracte d'empleat abans de signar. Això pot incloure tenir temps per consultar un advocat sobre el document.
