La contractació de venedors amb talent pot ser un element clau de l'èxit de la vostra empresa d'assegurances. Per trobar els millors professionals del mercat, utilitzeu mètodes de reclutament provats i veritables, mentre que també busqueu fora de les rutes tradicionals de reclutament.
Organitzacions de xarxes industrials
Uneix-te a empreses i organitzacions d'assegurances específiques de la indústria per fer front a possibles candidats. Els agents d'assegurances reeixits saben connectar-se i sovint assisteixen a aquestes funcions com una forma d'augmentar els clients potencials i clients potencials. Podeu conèixer un agent interessat a canviar de feina o un propietari d'una agència que pot fer una consulta a un professional amb talent buscant feina. Quan feu la vostra agència, parleu sobre els elements positius de la vostra cultura corporativa, guanyant potencial i oportunitats d'avançar.
Agències de reclutament
Utilitzeu els serveis d'un servei de reclutament de la indústria d'assegurances que tingui un seguiment intern a persones qualificades que busquen ocupació. Aquest enfocament us permet establir paràmetres específics per a les qualificacions, els nivells d'experiència i l'historial d'ingressos, de manera que no perdreu temps col·locant anuncis de feina i revisant currículums i cartes de presentació.
Altres indústries
Un bon agent d'assegurances no necessàriament ha de provenir d'un fons d'assegurança: simplement ha de tenir habilitats de bones persones, ser entrenables i tenir bones habilitats de vendes. Penseu en la possibilitat d'arribar a persones amb registres provats en altres àmbits generats per vendes o comissions, com organitzacions de membres, vendes d'automòbils o fins i tot armes comercials. Si estàs impressionat amb un venedor que us trobeu durant les interaccions personals o professionals, oferiu-los la vostra targeta de visita i feu-los saber del vostre interès.
Col·legis Expos
És possible que els nous estudiants no tinguin molta experiència, però si tenen el tipus de personalitat adequada i la capacitat d'aprendre noves habilitats, els graduats universitaris recents poden tenir bones perspectives de selecció de personal. Assistiu a exposicions universitàries o connecteu-vos amb el departament d'ubicació dels col·legis i universitats locals i per ajudar a trobar candidats qualificats. Estigui preparat per fer una inversió en nous graus a través de la capacitació, l'ombra de llocs de treball i la concessió de llicències.
Referències d'empleats
Recluteu noves perspectives a través dels vostres agents existents. És probable que aquests professionals coneguin altres grans candidats de la indústria. Oferta de bonificacions de referència per als empleats que recomanen un gran prospecte i ajuden a posar-los en pràctica a l'equip.
Feu una gran oferta
Reclutar agents qualificats d'assegurances de primer nivell no es tracta només d'identificar els clients potencials: es tracta de convèncer-los que facin una inversió a la vostra empresa. Oferiu salaris competitius i estructures de bonificació, així com els beneficis i beneficis de treballar per a la vostra organització. La flexibilitat de l'estrès, la tutoria i les oportunitats de desenvolupament professional.
