Una línia de temps pot servir com una guia útil per aconseguir un pla de formació dels empleats realitzat. Encara que no necessiteu seguir la línia de temps amb una adhesió perfecta, continua tenint un objectiu valuós en forma d'objectiu. Podeu seguir uns senzills passos per crear una línia de temps per al pla de formació dels empleats. A la carretera, podeu sentir-se lliure de fer canvis en aquesta línia de temps per mantenir-la actual i rellevant.
Afegiu-vos els components del pla de formació dels empleats. Dividiu el procés en fases. Per exemple, pot ser "Entrenament de vendes, Entrenament en atenció al client, Entrenament en seguretat".
Arriba amb expectatives raonables pel temps necessari per completar cada pas. Per exemple, una conferència senzilla d'aproximadament 30 minuts no ha de trigar molt més que una hora. Compteu el temps necessari per a preguntes i altres esdeveniments, com ara el dinar.
Crea la línia de temps. Feu una línia en una pàgina. Col·loqueu la descripció breu d'una fase inferior a un punt de la línia de temps. Col·loqueu la durada del temps necessari per completar una tasca per sobre de la tasca. Això constitueix la base del pla de formació dels empleats.
