En algun moment, totes les empreses troben que la moral del personal es redueix. La gent es complau; no semblen importar-se tant del seu treball com ho van fer una vegada. L'endarreriment i l'absentisme augmenten, la qual cosa sol dir que la productivitat no ho fa. Però, de vegades, tot el que es necessita és un joc ocasional o un concurs benigne per posar un somriure a les cares dels empleats i una molla al pas mentre entren a la porta de l'oficina.
Jocs de saló
Els passadissos són la forma perfecta per al mini-golf, i és un joc que tothom pot jugar. Configureu un barat posant verd en un passadís, amb un teló de fons per atrapar boles de carrer. Necessitareu diversos putters, però en lloc de comprar-los, pregunteu als vostres jugadors de l'oficina si els prestaran. Si el vostre personal és prou petit, tots han de reunir per animar a cada jugador. Per a un grup més gran, demaneu a cada departament que jugui a intervals de 15 minuts. Doneu premis als millors resultats: les targetes de regal són universalment apreciades i publiquen les puntuacions guanyadores o tenen una cerimònia de lliurament de premis.
Els passadissos també estan dimensionats per relleus camina - No corrent a les sales! - que es pot utilitzar com un divertit joc de construcció d'equips. Feu que els equips dels departaments, o que es barregin, perquè els empleats puguin interactuar amb els empleats que no treballen sovint. Trieu un element de lliurament rellevant rellevant, com ara un micròfon per a una empresa d'entreteniment o una rajola irrompible per a una empresa de pisos. Conté diversos equips d'equips i un playoff, o el temps en què cada equip triï el guanyador.
Jocs de pilota
Algunes empreses han augmentat la moral mitjançant la signatura de l'oficina per a lliga de Softbol o bàsquet. Això només contribueix a que els que participin, tanmateix, encoratgen els empleats que no vulguin jugar per assistir als jocs i animar a tots. Subministreu un refredador de begudes i aigua per mantenir a tots hidrats. L'avantatge d'estar en una lliga és que els jocs estiguin programats per a tu. També és una bona manera de connectar-se amb altres empreses en un entorn amigable.
Una altra idea és fer-ho formar equips interinstitucionals i es juguen. Deixeu que els equips triïn els seus noms, decoren les samarretes en un tema i, fins i tot, les animadores: el més silenciós és que ningú es prengués massa seriosament. Feu que el personal vote sobre quin joc vol jugar, des de bàsquet o taula de ping-pong fins a bales, croquet o bocce. Tenir un torneig i premiar premis - potser entrades per a un joc de pilota local. Canvieu-lo la propera vegada triant un joc diferent.
Consells
-
La clau per utilitzar jocs per augmentar la moral de l'oficina és fer-ho mantenir-lo alegre, divertit i just. Si algú jugava a bàsquet a la universitat, per exemple, escolliu un esport diferent. Mai no ha de ser "donat" que qualsevol individu guanyarà cap concurs.
Tests de vacances
Doneu als departaments o als equips rotatoris el "treball" de fer un qüestionari de vacances al llarg de l'any. Per a febrer, un dia de Sant Valentí o un concurs de Dia del president; una prova patriòtica per al quart de juliol. Fomenteu fora de la caixa les preguntes que no es poden investigar ràpidament en línia per fer que la gent pensi i parli. Sigues sensible a les creences de tothom. En lloc d'un qüestionari de Nadal, inclogui totes les festes religioses o adopti un tema neutral de "neu".
Cook-Offs
Tant si es tracta de xili, barbacoa o pastissos casolans, tothom adora una cocció. Deixeu que els participants decideixin associar-se, ja que el treball en equip crea una camarilla. La meitat de la diversió està en la planificació, així que almenys unes setmanes perquè la gent pugui perfeccionar les seves receptes. Doneu un temps extra al migdia per degustar les mescles, o celebrar l'esdeveniment un cap de setmana i convidar-vos a famílies. Premi premis temàtics amb menjar, com certificats de regal de restaurants o guants de forn humorístics.
