Les relacions dels empleats són la forma en què l'empresa interactua amb el personal, proporciona informació sobre polítiques i treballa per crear un lloc de treball més productiu. En no crear bones polítiques per a les relacions dels empleats, està creant problemes dins de la seva empresa que podrien aturar el creixement i afectar el seu èxit futur. Quan enteneu els objectius de les relacions amb els empleats, és més apte per posar els recursos i el temps adequats en bones polítiques.
Claredat
El desenvolupament de polítiques que presenten informació de l'empresa, com ara la manera correcta de presentar una targeta de temps i la llista de beneficis dels empleats, contribueixen a crear claredat entre l'empresa i el personal. Quan els empleats entenen el que la gestió espera i com treballar dins de l'estructura de l'empresa, el lloc de treball es fa més eficient. La confusió que no relaciona informació important amb els empleats pot provocar una disminució de la productivitat i una major rotació entre el personal.
Retenció d'empleats
Un enfocament en les relacions dels empleats crea una cultura empresarial, i les polítiques corporatives que se centren en aquestes relacions ajuden a augmentar la retenció dels empleats. La facturació de l'empresa costa diners per reclutar nous empleats, formar nous empleats i aconseguir que els nous empleats s'activen ràpidament. En desenvolupar polítiques que s'adaptin a les necessitats dels empleats i ajudar a fer que el personal se senti respectat, és menys probable que la companyia experimenti nivells elevats de facturació. Alguns exemples de polítiques de relació amb els empleats que ajuden a la retenció dels empleats inclouen vacances no remunerades, beneficis per a la salut amb opcions d'assessorament i un programa de jubilació.
Qüestions legals
Els governs federal, estatal i local tenen lleis relacionades amb l'ocupació i el tractament dels empleats. Alguns problemes legals potencials inclouen la discriminació en el lloc de treball i l'assetjament. El manual de la política dels empleats defineix quina és la política de la companyia en tots aquests problemes legals, la millor manera d'informar als empleats sobre les infraccions i les penes que afecten les persones que violen les normes de la companyia o les lleis ordenades. L'objectiu de les relacions amb els empleats en aquest cas és crear un marc legal que protegeixi a l'empresa i als treballadors mentre crea un lloc de treball productiu.
Creixement de l'empresa
Les activitats de relació amb els empleats inclouen revisions anuals dels empleats i el desenvolupament continu dels empleats a través de la formació i l'orientació empresarial. Quan l'empresa i els empleats treballen conjuntament en el desenvolupament de les carreres dels empleats, els empleats es beneficien d'un camí clar per a la promoció i la promoció a l'empresa. La companyia es beneficia perquè s'identifiquen els futurs candidats a la gestió i es poden aplicar els recursos necessaris per formar aquells empleats que guiïn l'èxit futur de l'empresa.
