El consell d'administració és la columna vertebral d'una organització sense ànim de lucre, la formulació i el govern de la seva missió i programes. L'abast de la seva participació en les operacions diàries sense ànim de lucre pot variar considerablement. Per exemple, en una organització petita o d'inici, no és estrany que els membres del consell funcionin com a membres del personal, ja sigui pagat o no remunerat. En organitzacions grans o ben establertes, els membres del consell continuen separats del personal, tot i que la seva responsabilitat per l'organització continua sent igual. Si la organització sense ànim de lucre opta per abonar taxes o salaris als membres del seu consell, hi ha una sèrie de preguntes i preocupacions que el lideratge ha d'abordar.
Conflicte d'interès: la percepció és tot
Com a òrgan de govern sense ànim de lucre, el consell d'administració pren decisions que afecten les seves finances i activitats. Si un membre de la junta també paga l'organització, pot trobar-se amb decisions que afectarien el paper que juga. Blue Avocado, una revista en línia per a empreses sense ànim de lucre, assenyala que la majoria de les organitzacions sense ànim de lucre requereixen que cadascun dels seus membres reveli per escrit i periòdicament els possibles conflictes d'interès que puguin tenir i els membres de la junta que tinguin aquests conflictes poden ser exclosos de vots. quant a problemes relacionats. Tingueu en compte que això inclou no només els conflictes "reals", sinó qualsevol cosa que pugui ser percebuda com a conflicte per part dels organismes públics i governamentals.
Contractista independent vs. empleat
Existeixen nombroses proves per determinar la classificació com a contractista o empleat independent. Nolo.com ofereix aquesta definició:
"Si un membre de la junta proporciona serveis específics, utilitzant les seves pròpies eines i materials, establint les seves pròpies hores i operant de forma independent, se sol classificar com a contractista independent. L'organització no deduirà cap impost ni pagarà beneficis en nom seu i els ingressos que rep es reportarà en forma de 1099. No obstant això, si treballa a les oficines de la comunitat sense ànim de lucre, es paga a l'hora i és administrat per altres membres del personal, probablement es classificarà com a empleat. Rebria xecs de pagament amb els impostos de la nòmina es van deduir i els seus ingressos es reportarien a finals d'any en la forma W-2 ".
La pregunta del contractista independent de l'empleat vs. independent és matisada i complexa i pot ser millor dirigida per un advocat obrer. Com Nolo.com adverteix, si hi ha àrees grises, l'IRS estarà encantat de classificar el membre de la junta com a empleat. En aquest cas, la comunitat sense ànim de lucre hauria de pagar la Seguretat Social i altres beneficis al govern a nom d'aquesta persona.
Els membres del Consell de pagament poden pagar
Les organitzacions sense ànim de lucre s'esforcen per atreure i conservar membres del consell altament qualificats per ajudar en la recaptació de fons, les finances, la promoció i altres activitats crucials. Segons el Grup de Dret Cullinane, si el membre del consell també és un empleat, és probable que tingui més possibilitats de desplegar els seus contactes, coneixements i experiència en la realització de la seva feina del que ho faria si només proporcionés la supervisió.A més, els membres del consell que funcionin com a personal estaran molt més familiaritzats amb els reptes i les oportunitats de la no-guanyadora, i més capaços d'ajudar el consell a determinar una política i una resposta adequades i oportunes.
Desavantatges potencials
Els membres del consell de pagaments com a empleats o contractistes independents generalment atreuen un escrutini addicional d'agències reguladores estatals i federals, i fins i tot poden provocar auditories, multes i altres burocràcia. A més, aquesta pràctica pot fins i tot desincentivar donar beneficis, ja que la majoria dels donants volen veure els seus diners gastats en programes i serveis. La divulgació completa dels diners invertits i altres activitats ajudaran a abordar ambdós temes.
