La mort d'un empleat mai és una cosa fàcil i, en la majoria dels casos, completament inesperada. Informeu els altres empleats de la mort en un memoràndum per iniciar el procés de curació i tornar a fer negocis com de costum. Mantingui la memòria breu i al punt i eviti qualsevol redacció o afirmacions que no mostrin compassió i respecte a la persona morta.
Què s'ha d'incloure a la memòria
Indiqueu el que va passar amb l'empleat mort, però és breu i s'ocupa d'utilitzar el llenguatge sensible. Segons el que va causar la mort, la nota podria declarar "va morir de manera inesperada", "va estar en un accident mortal" o "va morir pacíficament dormint envoltat de família", si aquest és el cas. Eviteu detalls grisos o específics ja que els companys de feina ja estaran molestos per les notícies. Inclogui informació sobre un funeral o memorial, inclosa la data, l'hora i la ubicació. Finalitzeu la memòria tot incloent els recursos que els empleats poden aprofitar per fer front a la seva pena, com ara parlar amb un conseller de dolor. Suggereix un conseller local o enumereu els dies i les hores en que un conseller estarà disponible a la ubicació de l'empresa.
