Ja sigui que el vostre negoci sigui d'alta o baixa tecnologia, orientat al consumidor o al servei, l'assegurança pot oferir una gran varietat de beneficis. L'assegurança pot afectar qui treballa per vostè i per què. Pot protegir els actius comercials i els ingressos. I, en molts casos, hi ha lleis i reglaments que requereixen una assegurança, de manera que les empreses puguin gaudir del millor benefici de tots: mantenir-se obert per als negocis.
Reclutament d'empleats, retenció i benestar
Oferir una assegurança mèdica als empleats és una valuosa eina per atreure i conservar els millors empleats. També fa que la vostra empresa sigui més atractiva si la vostra cobertura és més completa que la dels vostres competidors. No és estrany que els empleats s'adhereixin a un treball o ocupador determinat, encara que no sigui el seu treball ideal, perquè la cobertura de l'assistència sanitària és àmplia i assequible.
Les empreses es beneficien en molts àmbits quan la seva cobertura sanitària inclou funcions de benestar per promoure coses com l'alimentació saludable, el cessament del tabac i l'exercici. Durant un estudi realitzat per Pitney Bowes del 2002 al 2004 pel Centre per a la Gestió de la salut basada en el valor, la companyia va experimentar un descens de 50 en el nombre de dies de discapacitat per diabetis i una caiguda del 38 per cent en el nombre d'ingressos hospitalaris per als empleats amb asma, simplement mitjançant la incorporació d'un programa integral de benestar i cura preventiva.
Protecció d'assegurances contra demandes i responsabilitats del consumidor
En la societat litigiosa d'avui, les empreses han d'incorporar salvaguardes per protegir-se de demandes externes. Un producte que recorda, un producte alimentari que causa una malaltia, un cotxe que no funciona de forma segura i que provoca una pèrdua de vida o extremitat, exemplifica com els resultats poden ser devastadors per a les empreses sense protecció contra assegurança de responsabilitat civil.
Assegurança de responsabilitat en pràctiques laborals
Fins i tot si la vostra empresa és diligent sobre el compliment de les normes federals relatives a la discriminació, l'assetjament sexual i la contractació injusta, es presenten demandes diàries. L'assegurança de pràctiques d'ocupació cobreix l'empresa per a aquests esdeveniments, i es pot estructurar per cobrir addicionalment els costos legals.
Assegurança de Propietat Comercial i Casualitat
En segon lloc només per als seus empleats, l'estructura, el magatzem, els productes i la propietat d'una empresa són importants per assegurar-se. Els propietaris d'empreses haurien de fer-ho un punt per veure les companyies d'assegurances que s'especialitzen en assegurances de propietat comercial i d'accidents. Aquestes empreses saben com avaluar la importància i el valor de la maquinària, equips i inventaris. També avaluaran les necessitats de cobertura de responsabilitat civil per complir les lleis federals d'OSHA (Seguretat Ocupacional i Administració de Salut).
Compliment dels requisits financers i governamentals
Hi ha molts beneficis i raons per complir els requisits d'assegurança comercial imposats per les agències financeres i governamentals.
Els proveïdors de serveis financers, especialment els bancs i els inversors, poden accedir al capital i al finançament quan no es compleixen els requisits d'assegurança. Per tant, és de gran benefici i importància obtenir els tipus i nivells de cobertura que compleixin les seves especificacions.
Les agències governamentals (federals, estatals i locals) poden imposar multes, restriccions i cancel·lar les llicències requerides que podrien tancar pràcticament les operacions.
Beneficis de reforma de salut per a cada negoci
La legislació sobre reforma d'assistència sanitària aprovada el 2010, signada pel president Barack Obama com la "Llei de protecció i atenció mèdica assequible", potser tindrà el major impacte en les necessitats d'assegurança empresarial. Una gran avantatge és que les empreses obtindran crèdits fiscals. Les petites empreses obtindran un crèdit fins al 35 per cent del cost premium. Potser el major benefici de tots sigui el potencial per fomentar un grup de mà d'obra més saludable i més productiu per a totes les empreses a Amèrica.
