La tutoria juvenil proporciona una manera poderosa d'impactar la vida d'un jove. Molts adolescents necessiten la influència positiva d'algú que creu en ells i qui està disposat a dedicar temps a ajudar-los a créixer i aprendre a tenir èxit a la vida. Construir un projecte de tutoria juvenil implica establir metes, reclutar voluntaris i seduir els joves per entrar al vostre programa.
Reclutament
El personal del programa analitza els mètodes de reclutament i les característiques desitjades per als mentors i mestres. Els membres del personal proporcionen informació del llibre de Jean Rhodes "Stand by Em: The Risks and Rewards of Youth Mentoring" que demostra que els beneficis del programa augmenten quan la relació mentor / mentee s'estén més enllà d'un any. Reclutar paperassa demana almenys un compromís d'un any per maximitzar l'impacte de la relació de mentoring. Els membres del personal, patrocinadors i voluntaris potencials discuteixen estratègies de reclutament, formes de recomanar voluntaris potencials i idees per animar els individus i els patrocinadors a comprometre's amb el programa.
Relacions de construcció
La tutoria gira entorn de la relació entre el mentor i el mestre. Els mentors voluntaris discuteixen maneres de construir relacions entre ells i els joves del programa. Les relacions d'un a un funcionen millor, segons Rhodes. El personal de tutoria treballa per atreure acuradament el mentor adequat amb la joventut adequada. Els mentors discuteixen idees per encoratjar al mentí per establir objectius i comprometre's amb el programa. Els mentors discuteixen els tipus de formació que necessiten i els tipus de formació i suport per oferir als joves.
Objectius de programa mesurables
Els patrocinadors que aporten fons i hores de voluntariat al programa volen veure els objectius del programa que beneficien els joves. El personal i els mentors discuteixen objectius mesurables que poden utilitzar per demostrar l'efectivitat del programa. Les idees per a aquests objectius són millorar les habilitats acadèmiques, millorar les habilitats laborals, menys dies escolars perduts, menys problemes amb les drogues i comportaments delinqüents, demostrar més comportaments productius i més adolescents planificar per al futur. Els patrocinadors discuteixen idees addicionals que demostren resultats positius del programa i la manera com els empleats poden treballar amb el programa.
Debats juvenils
Mentees discuteixen maneres en què es beneficien del programa de tutoria i com demostren la responsabilitat personal com a marcador de l'èxit del programa. Els temes de discussió addicionals inclouen suggeriments per a mentors que treballen amb joves, possibles seminaris de formació per a joves i formes de reclutar altres joves al programa. La joventut discuteix les inquietuds que tenen per als germans que podrien beneficiar-se de l'entrada al programa i la manera d'involucrar els pares com un impacte positiu en els germans a través de la participació amb el programa. Mentees discuteixen maneres que es donen suport i formes de millorar l'impacte de la comunitat. Els joves amb més d'un any en el programa discuteixen maneres que poden parlar de mentors, augmentant així l'impacte del programa.
