Existeixen opinions contradictòries sobre si s'ha d'usar sempre un palo o una entrevista de feina. Un article de 2006 de Business Week de Julie Gordon afirma que no sempre és necessari portar un pal en el món empresarial actual. No obstant això, Megan McLachlan de Primer Magazine afirma el contrari exacte: s'hauria de portar un suit a cada entrevista de feina. El que és clar quant a les opinions sobre el vestit de vestits a les entrevistes de feina és que no hi ha cap tall clar, sí o no, hi ha resposta.
Primeres impressions
El vell adagi que mai no tindrà una segona oportunitat de fer una primera impressió sempre és veritat quan es tracta d'entrevistar-se per a una feina. Fins i tot si hi ha bones raons per creure que és acceptable no fer servir l'entrevista laboral, és més probable que deixeu la impressió al capdavant del gestor de contractació de recursos humans si usegueu per tenir èxit. Això és especialment cert si la majoria dels altres entrevistats apareixen sense usar un pal. Vostè apareixerà com un dels pocs, o potser l'únic, que es va molestar a fer l'entrevista de treball amb la major serietat per vestir-se amb un vestit.
Cultura empresarial
La cultura empresarial de l'empresari al que apliqueu pot tenir un efecte sobre el que es considera que és un vestit acceptable per vestir-se. Per exemple, si s'aplica a un negoci on el vestit casual és la norma, pot ser temptador assumir que és acceptable mostrar-se per a l'entrevista vestida com els empleats que ja hi treballen. Això podria comportar un error - Megan McLaughlan assenyala que és possible que aparegui i sembli que no es destaqui i que no es destaqui prou com per fer una forta impressió. Si us vesteixes com si algú ja treballés al lloc on entrevisteu, hi ha la possibilitat que pugueu perdre's a la multitud.
Autoimpressions
A més de proporcionar una primera impressió forta, portar un vestit té un efecte sobre com se sent sobre vostè mateix. Pot augmentar la vostra confiança i donar-vos l'energia positiva necessària per fer-ho bé a la vostra entrevista. De nou, es torna a la impressió que es deixa amb l'entrevistador. La seva percepció serà basada principalment en la vostra pròpia percepció. Si sembla ser algú ben cuidat i ben cuidat, pot dir alguna cosa sobre el vostre sentit de la responsabilitat i l'ètica del treball.
Configuració no formal
L'única instància en què pot ser acceptable utilitzar una altra cosa que no sigui una demanda per a una entrevista de feina és quan es duu a terme en un entorn no formal. Segons Julie Gordon a la Setmana del Negoci, ocasions en què es pot entrevistar en esdeveniments de reclutament universitari, o en una entrevista informal amb un col · lega universitari que pot ser la seva pista interior per obtenir un lloc de treball, sol ser l'únic tipus d'ocasions en què no es porta un vestit és acceptable.
