Si vas a la teva primera entrevista professional, o no has estat de tant en tant, és possible que et pregunti quant de temps durarà. Fins i tot es pot preguntar com, és una entrevista de 30 minuts bona o dolenta?
La persona que fa l'entrevista guia, òbviament, l'entrevista i determina quant de temps trigarà. Si sou candidat a la feina, probablement no sabreu exactament quant durarà l'entrevista, però en molts casos, l'entrevistador tampoc no sap. El tipus d'entrevista pot afectar la seva durada.
Entrevista per a una posició
Les entrevistes telefòniques poden ser tant de temps com entrevistes en persona. Els reclutadors freqüentment els utilitzen quan parlen amb els candidats en ubicacions remotes. Les entrevistes telefòniques sovint són més curtes, amb una mitjana de 20 a 25 minuts. Els entrevistadors probablement organitzaran una entrevista en persona abans de contractar un candidat.
De la mateixa manera, les entrevistes de cribratge van eliminar els candidats no qualificats a través d'una sèrie de preguntes bàsiques. Sovint se celebren en una oficina, tot i que poden tenir lloc per telèfon. Aquestes entrevistes solen ser més curtes, potser 30 minuts o menys. Estan molt estructurades i poden tenir lloc durant un calendari ajustat d'altres breus entrevistes. Els reclutadors es posaran en contacte amb els candidats més qualificats per a una entrevista més exhaustiva.
Prepara't per a les entrevistes més llargues
Es realitzen entrevistes individuals entre el reclutador i el candidat, i inclouen preguntes més detallades. Quan penses en una entrevista de feina, aquest és probablement el tipus que imagineu. Una entrevista d'1 hora normalment serà una entrevista individual.
Les entrevistes de la comissió inclouen més d'un entrevistador, amb cada membre fent preguntes. Aquest tipus d'entrevista és més probable que trigui més per dos motius. En primer lloc, hi ha més preguntes que fer a una entrevista de la comissió; en segon lloc, els entrevistadors probablement siguin molt seriosos pel que fa al candidat si tots han pres el temps fora dels seus horaris per assistir.
Reconeix els senyals d'èxit
Una llarga entrevista pot indicar una forta perspectiva de rebre el lloc de treball, especialment si teniu una forta relació amb l'entrevistador. Mai deixeu caure la guàrdia si suposa que teniu la feina. Sempre continuï donant les seves millors respostes i mantenint-se professional.L'entrevistador podria intentar que us relaxeu per comprovar la vostra professionalitat. Si l'entrevista ha continuat durant una hora o més, és possible que tingueu moltes possibilitats, però l'entrevistador encara us prova.
Eviteu aquests errors
No intenteu estirar una entrevista amb l'esperança que com més temps passis amb el reclutador, millor serà la vostra possibilitat. Una llarga entrevista és un signe d'èxit, no necessàriament un mitjà d'èxit. Manteniu les vostres respostes de manera senzilla, evitant les voltes de llarg recorregut.
Si teniu la sensació que l'entrevistador vol fer una altra pregunta, o el seu llenguatge corporal mostra que no està compromesa, embolcalla el que estàs dient. Per exemple, si està mirant a un altre costat o intenta fer-ne una, probablement haurà de fer les seves respostes més breus. Aquest és un dels errors més freqüents d'entrevistes que cal evitar.
