Cada empresa hauria de tenir un codi ètic factible per adherir-se a aquestes ajudes en la vida quotidiana d'aquest negoci. Un codi d'ètica defineix un comportament acceptable esperat dels empleats, ja sigui en relació entre ells o en les seves relacions amb els clients. Un codi ètic ha d'explicar clarament el que s'espera dels empleats, de manera que no hi hagi preguntes sobre la reputació de l'empresa. Obteniu informació sobre com crear un codi ètic per al vostre lloc de treball.
Decideix per què està escrivint el seu codi ètic. És per inspirar als vostres empleats? Escriu el comportament esperat? Decidir sobre el motiu establirà el to pel vostre codi ètic. Reclama l'ajuda d'altres col·legues respectats per ajudar a escriure un codi d'ètica. Voleu que l'entrada d'altres empleats assegureu-vos que teniu un codi ètic ben complet per aplicar.
Comenceu amb una introducció que expliqui el propòsit del codi ètic i el que esperem assolir mitjançant l'establiment d'aquest codi. La introducció és un bon lloc per incloure la declaració de missió de la vostra empresa.
Afegiu els elements al vostre codi d'ètica. Recordeu tractar temes com ara les relacions interpersonals, el comportament esperat al voltant dels clients i clients i altres elements que podrien ser específics per a la vostra empresa o indústria.
Decidiu com implementarà el codi ètic. ¿Enviarà el codi ètic com a memòria a la resta dels empleats? Els empleats incorreran en penalitzacions si no segueixen el codi ètic? L'establiment d'un protocol per a l'aplicació del codi assegurarà que no es qüestioni la importància del codi ètic.
