Demanar un augment salarial pot ser un procés difícil i estressant. Independentment del temps que treballi, l'èxit que té el seu treball o la valoració de les valoracions dels seus empleats, al final probablement se us demanarà que justifiqui l'augment. Tenint en compte això, introduïu les converses salarials amb una llista de justificacions preparades per presentar-les al vostre empresari com a prova de que el vostre augment de la remuneració no només es justifica, sinó que és justificable des del punt de vista de la companyia.
Tria el moment adequat per augmentar el teu cas. Consulteu el manual de política de l'empresa per obtenir indicacions sobre els temps de decisió del sou programades regularment o per determinar si hi ha una política que cobreixi les sol·licituds d'augment salarial. Si trobeu aquesta política, seguiu-la per obtenir els millors resultats. Si no hi ha cap política, dirigiu-vos a recursos humans quan tingueu les vostres justificacions preparades per a la seva presentació.
Feu una llista dels vostres èxits a l'empresa. Inclou qualsevol acció que generi un augment dels ingressos o estalvis. Incloeu els èxits col·lectius del departament que us hàgiu integrat, així com les tasques especials que heu realitzat correctament. Investigueu el sou que fan els altres en la vostra posició al llarg de la vostra indústria. Si els salaris són més alts que els vostres, incloeu-ho com a suport per a la vostra justificació.
Escriure una carta inicial al seu cap o als recursos humans sol·licitant-li una cita per discutir el salari actual. Inclogui la vostra llista d'assoliments a la carta.
Establiu una xifra per a la qual voleu apuntar. Aneu amb un increment incremental del vostre salari en lloc d'un gran salari que us situaria en un rang de pagament d'empresa diferent.
Vesteixi per a l'èxit quan es reuneixi per discutir el seu augment. Igual que amb les entrevistes de feina, vesteixi un o dos passos per sobre del seu abast normal de la seva nòmina. Sé determinat, però respectuós. Presenta la teva llista de realitzacions com a justificació i informa al teu cap que estàs disposat a assumir noves responsabilitats per justificar l'augment de sous. Feu que l'augment sigui més que una recompensa per l'èxit anterior, sinó també una inversió en tu com a treballador lleial i dedicat a l'èxit de l'empresa.
Negociar Utilitzeu la vostra figura com a punt de partida i estigueu disposats a baixar d'aquí. Comerç de grans quantitats d'efectiu per als beneficis si és necessari: un augment dels dies de vacances pagades, per exemple.
Accepteu els termes escrits per tal que ambdues parts puguin estar segurs del que era l'acord i quan comencen els canvis.
Consells
-
Manteniu un diari dels seus èxits relacionats amb el treball perquè, sempre que hi hagi una revisió personal de la negociació salarial, tindreu els fets i les xifres disponibles.
