Quan entrevisteu per a un nou treball, voleu presentar tanta informació rellevant sobre la vostra experiència al possible empresari com sigui possible. La majoria de les vegades, això significa dir-li al vostre cap sobre les postures pagades anteriorment que ha tingut. Si alguna part o tota la vostra experiència prové de llocs de voluntariat, també voldreu ressaltar això per al vostre entrevistador. L'objectiu és mostrar una gestió que posseeix habilitats que beneficiaran l'empresa.
Descriure les posicions mantingudes prèviament. La majoria dels entrevistadors us demanaran que descrigui el vostre últim treball o els vostres darrers treballs. Assegureu-vos d'adaptar aquesta resposta a la posició per la qual esteu sol·licitant. Per exemple, si sol·liciteu una posició de comptabilitat, assegureu-vos de ressaltar la vostra experiència amb diners, fulls de càlcul i comptabilitat o programari financer.
Redirigir preguntes sobre l'ocupació passada per ressaltar l'experiència voluntària rellevant. Sovint, un empresari potencial només us preguntarà sobre les posicions pagades al vostre full de vida. Quan això passi, expliqui que ha guanyat una valuosa experiència a través del voluntariat. Per exemple, si un entrevistador us demana que descrigui un assoliment en el darrer treball que més us sentiu orgullós, podeu respondre: "El meu moment més orgullós és del treball voluntari que faig, on he pogut recaptar 3.000 dòlars per a la consciència de l'autisme en acollir una carrera de 5K ". L'experiència de voluntariat mostra als futurs empresaris que té més aportar que es pot detallar en un currículum vitae i que està motivat per tenir èxit fins i tot sense un incentiu econòmic.
Seguiment amb una carta. Seguiment d'una carta és una bona idea en qualsevol circumstància, fins i tot si es tracta simplement d'agrair l'entrevistador pel seu temps i de reiterar el vostre interès en el càrrec. Si va deixar l'entrevista sentint que no va arribar a dir-li a l'entrevistador tot el que volia fer, la carta de seguiment era una eina extremadament valuosa. Intenta lligar la informació que falta a alguna cosa que es va dir durant l'entrevista. Per exemple, si durant l'entrevista, l'empresari li va explicar el treball que implica liderar un equip, descriure les responsabilitats que ha tingut com a líder de Girl Scout o coordinar voluntaris a l'hospital.
