Els empleadors han de pagar assegurança d'atur durant el temps que tinguin empleats, sempre que aquests treballadors treballin un import mínim. Això varia d'un estat a un altre, però normalment és inferior a 1.000 dòlars en un any natural, a partir de 2011. L'esquema d'un empleat de pagaments d'assegurança d'atur està vinculat a si o no té empleats en aquest moment, en lloc de si els empleats anteriors estan recollint contra el seu compte.
Assegurança d'atur estatal
L'assegurança de desocupació estatal és un impost sobre la nòmina o un impost que els empresaris es deuen a la quantitat que paguen als seus empleats. El tipus impositiu d'atur d'un empleador es basarà en la seva trajectòria com a empresari o en la quantitat de treballadors desocupats que es cobrin al seu compte. Els nous ocupadors paguen una tarifa elevada perquè no tenen un historial, però si mantenen els empleats al llarg del temps i no els treballadors anteriors fan reclamacions d'atur contra els seus comptes, les taxes d'atur baixaran.
Impost sobre desocupació federal
L'impost federal d'atur és una obligació tributària federal que entra en un fons general, que el govern federal dirigeix als estats per ajudar-los a pagar els costos administratius associats amb els subsidis d'atur. Les taxes d'assegurança d'atur federals no canvien com a conseqüència de les reclamacions realitzades contra un compte en concret per part dels ex empleats. Tanmateix, els empresaris poden aplicar els pagaments per desocupació estatals com a crèdits a les obligacions d'atur federals i els salaris o salaris superiors als $ 7,000 per empleat estan exempts de l'impost federal per desocupació.
Elegibilitat per a l'atur
Els criteris d'elegibilitat per a les prestacions per desocupació varien d'un estat a un altre, tot i que tots els estats han de complir les directrius federals per als criteris d'atur. Per poder optar a les prestacions per desocupació, un empleat ha d'haver treballat un període de base per a un empresari en particular durant l'any anterior, i ha d'estar fora del treball per no tenir cap culpa pròpia. És probable que un empleat sigui elegible per a les prestacions d'atur si el seu antic empresari no tingués prou feines per recolzar-lo. No serà elegible si va perdre la feina perquè preferia dormir tard.
Durada dels beneficis
Els treballadors desocupats elegibles solen cobrar beneficis durant 26 setmanes, tot i que durant els períodes d'alt desocupació, el govern pot ampliar els beneficis d'atur, com ho va fer el 2010, quan va afegir 13 setmanes addicionals al període de prestació. Alguns estats també van afegir set setmanes addicionals. La quantitat de temps que un treballador desocupat pot cobrar els beneficis depèn de la seva necessitat actual i de la història laboral passada, en lloc de saber si el seu antic empresari encara paga el fons d'assegurança d'atur.
